2019年，五華區紀委8個派駐紀檢組聚焦監督第一職責，發揮近距離、全天候、常態化優勢，圍繞履行主體責任、落實重要決策部署、執行民主集中制、干部隊伍建設和制度建設等方面開展監督，當好“前哨”和“探頭”，不斷提升監督實效。
緊跟新形勢新任務，派駐改革不斷深入。2019年，區級機構改革完成后，為確保派駐監督全覆蓋，責任落實不空轉，五華區結合工作實際，及時下發通知對派駐紀檢組負責單位進行調整，如，新成立的區應急管理局由區紀委駐區衛健局紀檢組監督，區退役軍人事務局由區紀委駐區政府辦公室紀檢組監督等等。調整后，全區除10家街道外，51個黨風廉政建設責任制單位均納入了派駐監督范圍。為進一步適應新形勢新任務，2019年，區紀委監委對全區派駐機構開展調研，根據上級改革精神和五華實際提出派駐監督工作改革相關對策建議；近期，五華區草擬了《關于深化五華區紀委五華區監委派駐機構改革的實施意見》，分別從指導思想、職能定位、賦予檢察權、健全審查工作機制等方面明確下一步派駐工作具體要求，現已通過區委常委會審議，即將印發執行。
做實做細日常監督，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任。各紀檢組以落實區委、區紀委各項具體工作任務為中心，把黨風廉政建設和反腐敗工作要求與履行紀檢組監督職責緊密集合起來，充分運用參加黨組織會議、日常走訪、約談提醒、督查檢查以及巡察整改監督等方式，建立與各駐在單位黨組織主要領導以及領導班子成員定期不定期開展溝通聯系的工作機制，就如何強化落實全面從嚴治黨要求與駐在單位主要領導經常溝通、提醒，并根據各單位不同情況分別提出意見建議。
“2019年，紀檢組分別與區住建局、水務局、自然資源局等駐在部門黨組織主要負責人就如何進一步加強黨員領導干部管理、發揮干部隊伍工作效能，有效提升工作效率，確保中央八項規定精神落到實處，執行‘三重一大’重要事項決策程序等工作進行溝通探討，提出意見建議。其中，就大額資金使用流程及內部管理，針對區城市更新改造局存在的問題，督促局黨組研究制定了《五華區城市更新改造局大額資金使用流程及內部管理規定》。2019年，紀檢組與各駐在單位共開展各類溝通近70余次。”區紀委駐區住建局紀檢組負責人介紹。
牢牢抓住監督職能這個根本，在監督重點上，圍繞違規發放津補貼、違規收送禮品、公車私用、節日期間作風、“三重一大”落實以及“定制贈送收受高檔酒茶及其他特殊定制品”“六個嚴禁”“天價煙”等專項整治活動開展監督；在監督方式上，區紀委監委建立了“1＋2＋2＋N”監督單元組制度，即“1個區紀委派駐紀檢組＋2個街道紀工委＋2個社區居務監督委員會＋抽調N個相關職能部門專業人員（根據監督檢查內容決定）”，組成6個監督單元組，采取“統籌派單＋自主研判”，即區紀委黨風政風監督室圍繞監督重點進行統籌協調和統一“派單”，由5個單元組隨機抽選監督檢查單位，1個機動單元組對5個單元組落實工作情況進行重點抽查，并適時組織交叉檢查，有效破解熟人社會監督難題。年內，開展監督檢查6批193人次，發現問題線索50件，現場整改45件，移送審查調查5件，黨紀處分2人，提醒談話15人，監督的“源頭活水”作用有效發揮。
始終堅持“正人先正己”，從紀檢組成員自身做起，按照守忠誠干凈擔當的要求，謹言慎行、慎獨慎微，認真對待每項工作，認真遵守每項紀律，從嚴從實履行職責。堅持落實好區委、區紀委的工作要求，認真參加集中學習，積極開展自學，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及各級紀委全會精神，在區紀委日常例會上學習各類政策法規以及業務工作方法，認真參加各類紀檢監察業務教育培訓，切實提升派駐監督業務水平和能力。（伍濟軒）