2019年，迪慶州紀委監委堅持把監督作為第一職責，著力整合監督力量，創新監督舉措，健全監督機制，在監督上全面從嚴、全面發力，有效提升監督質效。
開展日常監督。綜合運用信訪受理、約談提醒、談話函詢等方式，加強對領導班子特別是一把手的監督。開展“政治關愛”談話，規范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作，增強監督的儀式感、神圣感。實行“蹲點式”調研監督，全面了解監督對象政治生態情況，畫準“政治畫像”。開展“體驗式”監督，深入行政審批機關、便民服務窗口等一線辦理具體業務，發現和推動問題解決。建立領導干部廉政檔案，及時、全面、準確掌握各級領導干部遵守中央八項規定及其實施細則精神和政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等情況，進一步加強對領導干部的經常性監督。
完善黨風廉政意見回復工作，將監督成果運用到黨風廉政意見回復中，把好選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，共對360人次黨風廉政情況進行回復。
堅持全面從嚴要求，綜合考慮事實證據、思想態度和量紀執法標準，精準運用“四種形態”，全州紀檢監察機關運用“四種形態”處理438人次，同比增長126.94％，“四種形態”處置人數分別占69.2％、16.2％、9.4％、5.2％，實現了懲處“極少數”，教育挽救“大多數”的政治和法紀效果。
嚴管與厚愛并重。制定《迪慶州紀檢監察機關信訪舉報失實澄清保護辦法（試行）》，在德欽縣和維西縣開展了失實信訪舉報澄清正名會，為干事創業的干部撐腰壯膽、鼓勁加油。緊緊抓住問責這個要害，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對2個黨組織、89名黨員領導干部實施問責，失責必問、問責必嚴成為常態。（迪季軒）