2019年，臨滄市紀委監委以精準運用監督執紀“四種形態”為重要抓手，堅持嚴管與厚愛相結合，通過加強對黨員領導干部經常性監督和全方位管理，既抓住“關鍵少數”又管住“絕大多數”，不斷筑牢黨員領導干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。
做實做細日常監督，依托全市28個派駐紀檢監察機構，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強對全市黨員領導干部“常態化、近距離、可視化、規范化”的精準監督，防止干部“小錯”釀成“大禍”，從思想上筑牢“第一道防線”。同時，針對單位一把手存在苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話、批評教育讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
緊盯關鍵崗位重點環節、重大事項和大額資金審批使用梳理廉政防控點，將廉政風險防控與權力清單制度有機結合，圍繞權力清單、責任清單，創新監督方式，開展“體驗式”監督。全年共對171個單位相關工作進行“體驗式”監督，發現并移交整改問題557個，談話提醒、問責處理194人。
建立廉政談心談話制度，由各級各部門黨委（黨組）負主體責任，班子成員履行“一崗雙責”，在職責范圍內對所分管的領域的黨員領導干部進行提醒談話、批評教育、履責約談等，并督促下級黨組織履行主體責任，形成上下貫通、層層負責的工作格局。全年共開展“政治關愛式”談話446次643人。
據悉，2019年該市紀委監委在監督執紀問責工作中，共對違規違紀違法的1422名黨員領導干部，通過依規依紀依法認定性質情節、后果影響、思想態度等情況，精準運用監督執紀“四種形態”進行處置，有力推動該市管黨治黨嚴管厚愛相結合的制度完善和形成。（趙國成）