2019年以來，馬龍區紀委監委積極探索規范基層派出監察室建設和管理，采取四項舉措，充分發揮派出監察室“前哨”作用。
增強責任意識，精準職責定位。認識清才能定位準，該區紀委監委加強政治意識、理想信念教育，促進派出監察室干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記使命和責任。推動派出鄉鎮（街道）監察室扛牢監督首責，認真開展調查、處置，持續深化“三轉”，恪守權責邊界，做到聚焦主責不發散、履職盡責不錯位。
規范有序管理，明確制度規程。明確派出監察室接受派出機關部室管理、指導、服務和監督，配合履行相關職責；督促被監督單位自覺接受監察監督。制定派出監察室管理辦法、調查處置措施使用辦法等制度，對派出監察室的職能職責、管轄范圍、工作規程、考核獎懲等作出明確規定，促進派出監察室工作規范、有序。
突出監督重點，提高履職實效。強化日常監督，牢牢把握監督基本職責，定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜。為增強監督實效，開展“大學習、大討論、大調研”活動，不斷提高派出監察室干部實戰能力。充分發揮“派出”優勢，在日常監督中突出監督重點，緊盯“關鍵少數”、重點領域、重要環節。堅持問題導向，發現問題線索，及時調查處置。建立案后分析研判機制，堅持一案一總結，利用查辦的典型案例開展警示教育，以案促改。
強化自我監督，嚴管即是厚愛。打鐵必須自身硬，全面加強紀檢監察干部作風和紀律建設，嚴格管理監督。要求派出監察室嚴格執行監督執紀工作規則，健全內控機制，嚴格審批權限，依法依規履行職責。通過開展談心談話、家訪活動，掌握派出監察室干部思想、工作、生活情況，做好關愛幫扶工作。堅持刀刃向內，以零容忍態度清理“害群之馬”。（龔學權 邱東）