2019年以來(lái)，云縣紀(jì)委監(jiān)委著力在日常監(jiān)督、長(zhǎng)期監(jiān)督上創(chuàng)新突破，把抓早抓小抓苗頭、抓深抓實(shí)抓細(xì)微作為履職的常態(tài)，全力提升監(jiān)督實(shí)效。
全面發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督的權(quán)威性，巡察重點(diǎn)監(jiān)督的針對(duì)性，派駐日常監(jiān)督的基礎(chǔ)性優(yōu)勢(shì)，形成相互之間信息共享、日常監(jiān)督及辦案聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制。做實(shí)做深日常監(jiān)督，督促派駐機(jī)構(gòu)擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié)，特別是一把手的監(jiān)督，把監(jiān)督融入到黨委決策執(zhí)行全過(guò)程，形成更加聚焦、更加精準(zhǔn)、更加有力的監(jiān)督。2019年，查處落實(shí)主體責(zé)任不力問(wèn)題11個(gè)，問(wèn)責(zé)15人。
貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“四種形態(tài)”，把功夫用在日常，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，把“紅燈”亮在“越軌”前，使每位黨員時(shí)時(shí)處處受到紀(jì)律的嚴(yán)格約束，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。2019年，運(yùn)用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)處理121人（次），占65％。
同時(shí)，注重發(fā)揮紀(jì)律審查的懲戒功能和教育功能，做到執(zhí)紀(jì)審查到哪里，警示教育就跟進(jìn)到哪里。采取召開(kāi)警示教育大會(huì)，通報(bào)曝光、觀看專題片、參加警示教育基地及到法院旁聽(tīng)等方式，督促?gòu)V大黨員干部自覺(jué)以反面典型為鏡鑒，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。及時(shí)將案發(fā)對(duì)象轉(zhuǎn)化為“鮮活教材”，通過(guò)一案一解析，一案一警示，最大限度地發(fā)揮好警示教育的效果。2019年，到案發(fā)單位宣布18名黨員干部的處分決定。
此外，把正面引導(dǎo)與問(wèn)責(zé)倒逼結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的日常監(jiān)督，深入了解重點(diǎn)部門、重點(diǎn)領(lǐng)域等做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，即實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋、無(wú)死角，又突出重點(diǎn)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)管好“大多數(shù)”。2019年，利用體驗(yàn)式、蹲點(diǎn)式、抽樣式監(jiān)督發(fā)現(xiàn)并移交整改問(wèn)題99個(gè)，處置違紀(jì)違法線索7個(gè)，挽回經(jīng)濟(jì)損失320余萬(wàn)元。（徐守菊）