2019年，怒江州紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，全民督促各級(jí)黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻保持清醒頭腦，把政治紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，去年共立案查處違反政治紀(jì)律案件11件13人。
建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。實(shí)行一人一檔，紙質(zhì)檔案和電子檔案一并建立，按照干部管理權(quán)限，由州紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室建立全州公職人員廉政電子檔案庫(kù)和州管干部廉政紙質(zhì)檔案庫(kù)，將村組、社區(qū)干部統(tǒng)一納入公職人員廉政電子檔案覆蓋范圍。全州共建立16251份國(guó)家公職人員個(gè)人政治生態(tài)廉政檔案，實(shí)現(xiàn)了廉政檔案管理的信息化、系統(tǒng)化和規(guī)范化，較為準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)違紀(jì)等情況，便于更好地綜合分析和及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正存在的普遍性、傾向性問(wèn)題，不斷健全完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。
樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)把廉潔關(guān)，把“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)亮出來(lái)，把導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)，做到對(duì)干部考準(zhǔn)察實(shí)，對(duì)干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核、工作調(diào)動(dòng)等及時(shí)征求廉政意見(jiàn)。州紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室針對(duì)廉政審查名單，結(jié)合巡視巡察、審計(jì)、信訪、干部年度考核等方面，給出黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，嚴(yán)防“帶病提拔”。2019年共回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)199家單位874人次，對(duì)11名州管干部提拔重用和15個(gè)單位評(píng)先評(píng)優(yōu)等事宜提出否定意見(jiàn)。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，分類施策、靶向治療，強(qiáng)基固本，當(dāng)好生態(tài)“護(hù)林員”。年內(nèi)綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”分類處置各類問(wèn)題498、259、61、43人（次），比例分別為57.8％、30.1％、7.1％、5％。
認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核“后半篇文章”。對(duì)4家責(zé)任制考核不達(dá)標(biāo)和6家綜合排名靠后的單位啟動(dòng)誡勉和提醒談話，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。（周盈瑩）