“2019年，全市紀檢監察機關共受理信訪舉報1316件（次），處置問題線索2293件；立案842人，其中，縣處級48人；給予黨紀政務處分761人，同比上升41.45％，其中縣處級領導干部52人。”
普洱市紀委監委積極適應監察體制改革新形勢、新變化，切實用好黨章黨規黨紀和憲法法律法規“兩把尺子”，既用紀律管黨治黨，又用法律管住所有行使公權力的公職人員，持續釋放正風反腐的強大力量。
拓寬日常監督，暢通監督舉報渠道，在網站、手機客戶端、微信公眾號等媒體上開通監督舉報平臺同時，結合扶貧領域、民生領域、環境保護專項整治治理，在縣鄉村設立舉報信箱，拓寬群眾訴求渠道；并充分運用明察暗訪、專項督查、隨機抽查、延伸巡察等形式，把日常監督實實在在做起來、做到位，使監督常在、形成常態。
規范線索處置，制定和完善市紀委監委執紀監督工作試行辦法、審查措施使用規范、辦案流程圖、辦案文書等工作制度；規范問題線索處置管理、談話函詢、初步核實、審查調查、審理和監督管理工作程序；建立問題線索管理臺賬和督辦臺賬，做到每日登記、每月報告處置情況、定期匯總核對，實現來源可溯、過程可控、去向可查，做到線索處置有審批、有著落、有反饋、有監督。
強化苗頭糾治，市紀委監委更加注重監督這個首要職責，更加注重抓早抓小，防微杜漸。緊盯重要時間節點、重點領域、關鍵人群，對一些苗頭性、傾向性問題，采取約談、面詢、函詢等方式提醒、監督，讓其‘紅紅臉、出出汗’，及時“拉一把”，防止小錯釀成大禍。著眼主動監督、精準監督，下沉監督力量，把“紀法高壓線”設到一線，到一線蹲點體驗調研，在“零距離”“面對面”的接觸中察實情、“撈干貨”，當面對干部進行提醒和教育。著眼創新監督，跳出找干部談話就是“有問題、查案子”的固有印象，把開展“政治關愛式”談心談話作為履行日常監督職責的重要抓手，經常給黨員干部作“政治體檢”，打“政治疫苗”，擴大監督者、被監督者之間的“交集”，形成更多的共識，讓監督形成一種氛圍，讓被監督成為一種自覺和習慣。
保持懲治腐敗高壓態勢，注重做好談話函詢“后半篇文章”，防止“一談了之”“一函了之”，加大函詢結果分析研判和抽查核實力度。對監督中發現的各類問題線索，尤其是重點領域重點問題線索，快查快辦、嚴肅追責。貫通運用“四種形態”，保證第三、四種形態后墻不倒的狀態，用嚴的懲治來推進，加大審查調查力度，保持干部群眾對持續正風肅紀反腐的預期。（伍曉慧）