2019年，華坪縣紀檢監察機關面對新形勢新任務，深刻理解、準確把握職責定位，轉變理念、創新方法，把監督工作擺在第一位抓緊抓細抓實。
創新監督方法，提高監督實效。在監督機制上，制定出臺“1＋1＋N＋1”監督聯動辦法，以黨風政風監督室、紀檢監察室、鄉（鎮）紀委和派駐機構、縣委巡察機構為責任主體，形成監督合力，實行工作聯動、責任捆綁、考核掛鉤，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督實現全覆蓋。對監督、調查、巡察中發現的廉政建設、履行職責和制度漏洞等22個問題，向責任單位下發2份紀律檢查建議書、17份監察建議書，提出糾正措施、完善制度、健全機制等建議，督促落實主體責任，加強整改，建章立制。
強化政治監督，扛起職責使命。聚焦政治立場、政治原則、政治紀律和政治擔當，監督執紀問責中突出“從政治紀律查起”的考量，用實際行動體現“兩個維護”。圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡、生態環保、巡視巡察整改、“兩違”整治、殯葬改革等重大決策部署和重要工作落實情況開展監督檢查，全力保障政令暢通、決策部署落地見效。嚴肅查處履職不力問題，立案28件37人，黨紀政務處分35人，問責29人、5個單位。堅決落實習近平總書記關于深入整治領導干部利用名貴特產類資源謀取私利問題重要指示，深入開展嚴查定制贈送收受高檔酒茶及其他特殊定制品、“天價煙”背后“四風”問題等專項整治行動。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關、形象關，回復廉政意見1949人次，提出暫緩提拔建議1人次。
抓實日常監督，精準監督發力。堅持把監督寓于日常工作中，充分發揮派駐“探頭”作用，17個派駐機構參加單位、部門“三重一大”會議60余次，開展常規督查120余人次，扎實開展“政治關愛式”談話，規范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作。開展9次“蹲點式”調研監督，下沉監督力量，與60名鄉（鎮）班子成員和村組干部面對面交流，提高見面率、面談率，全面掌握各鄉（鎮）政治生態和“關鍵少數”情況。開展“體驗式”監督，深入行政審批機關、便民服務窗口等一線辦理具體業務，發現和推動解決行政審批過程中存在的癥結和作風問題。改進完善面詢方式，改變單純依靠函詢文來文往、見字不見人、見材料不見情感的做法。
堅持挺紀在前，精準運用“四種形態”。堅持懲前毖后、治病救人，對違紀違法行為依紀依法、實事求是進行分類處置，貫通運用“四種形態”處置140人次。其中運用第一種形態52人次，占總人次的37.1％；運用第二種形態66人次，占47.1％；運用第三種形態8人次，占5.7％；運用第四種形態14人次，占10％，實現懲處極少數、教育大多數的政治效果。嚴格執行《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的二十條措施》，公開澄清了31名干部的不實舉報，充分調動和保護干部干事創業積極性。（吳燕）