“作為班子成員，你認(rèn)為該如何履行‘一崗雙責(zé)’，應(yīng)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作有什么意見建議，是否有需要向組織報告的困難或問題？”2019年以來，昌寧縣不斷強化日常監(jiān)督，開展“蹲點式”談心談話，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位政治生態(tài)進行“全面體檢”，增強監(jiān)督的深度、精度、溫度。
在工作中，該縣將“蹲點式”談心談話制度作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的有效抓手，增強監(jiān)督工作的系統(tǒng)性、針對性、實效性。以談心談話的方式常態(tài)化、近距離、可視化、多角度的精準(zhǔn)監(jiān)督，了解掌握政治生態(tài)和“關(guān)鍵少數(shù)”情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行“政治體檢”“政治保健”，體現(xiàn)政治關(guān)懷。
談心談話前，通過深入調(diào)研，查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、會議記錄、述責(zé)述廉報告等資料，綜合分析后“量身定制”談心談話提綱。談心談話結(jié)束后，及時梳理分析，針對實際情況適時釋規(guī)釋紀(jì)釋法，及時提醒、批評教育和提出工作要求。從而推進監(jiān)督由“被動式”到“主動式”，由“背靠背”到“面對面”，從“檔案見面”到“思想見面”。
通過“蹲點式”談心談話，該縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有效前置監(jiān)督“探頭”，改進監(jiān)督方式，讓監(jiān)督部門主動下沉到聯(lián)系地區(qū)、部門和單位，“面對面”“點對點”談深談透談通問題，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“溫度”和柔性體現(xiàn)在日常。2019年，全縣開展“蹲點式”談心談話7場次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員開展談話提醒169人次；結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，就9個專項整治工作對13鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和工作有差距的21個縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行談話提醒；結(jié)合案件查辦工作，對存在違規(guī)違紀(jì)違法問題或傾向性、苗頭性問題的干部進行“政治關(guān)愛”談話402人次。（洪浩英 倪慧芳）