“接到處分決定后，一段時間里面我整個人很消極，在同事面前也覺得抬不起頭。通過你們今天的談話，心里好受了一下，讓我覺得組織沒有放棄我，我以后一定會加倍努力工作......”近日，紅塔區一名干部因違反中央八項規定精神受到黨內警告處分，面對該區紀委監委工作人員的專程回訪時吐露心聲。
為認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的方針和懲處與教育相結合的原則，加強對受處分人員的再教育，增強審查調查的綜合效果，區紀委監委在持續加大監督執紀問責力度的同時，更加注重做好執紀問責“后半篇文章”，實施“暖心回訪教育工程”，就處分決定執行是否到位、黨組織教育管理主體責任是否落實、受處分黨員干部是否積極改過等問題開展全覆蓋回訪、教育，確保不讓受處分的黨員干部掉隊。
回訪教育內容因人施策、對癥下藥，注重區分被問責干部的錯誤性質和情節、黨政紀處分類型、處分期間個人表現等，對黨紀輕處分的，幫助他們及時整改，對認識深刻、整改到位、業績突出、群眾公認的干部重新合理使用；對黨紀重處分的，幫助他們正確認識錯誤、正確對待問責，幫助他們從哪里跌倒就從哪里爬起來，鼓勵他們輕裝前行。
“很多干部受到處分后，會有心理包袱，有的認為自己兢兢業業干了很多年，一個處分就否定了自己的成績，有的因為單位同事的‘另眼相看’，導致對工作、生活感到十分迷茫。”區紀委監委相關負責人表示，因人施策開展回訪教育，用心用情地扶讓“跌倒”干部一把，幫助他們解開思想上的“疙瘩”，重拾信心繼續再出發。2019年以來，該區共回訪教育受處分干部26人。（李爽）