2019年來，施甸縣紀委監委在把握運用監督執紀“四種形態”過程中，注重在用準用好第一種形態上下功夫，通過及時敲警鐘、明紅線，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態，讓防微杜漸遵紀守紀成為自覺。
在日常提醒教育上下工夫，今年來，施甸縣紀委監委充分運用網站、微信公眾號等平臺開展經常性廉政教育。抓住節假日等關鍵節點，向全縣黨員干部發送廉潔短信。通過組織觀看警示片、到善洲林場接受教育等形式開展黨紀黨規教育學習，補足黨員干部精神之鈣。堅持“凡提必談”原則，今年來先后組織3批77名擬提拔干部進行任前廉政談話，提醒新任領導干部嚴守政治紀律，自覺做到“兩個維護”，守住廉潔底線，自覺做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身。
在強化紀律約束上下工夫，該縣制定了《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》和《中共施甸縣紀委縣監察委機關反映領導干部問題線索管理工作辦法（試行）》等制度措施，對如何正確運用“四種形態”、哪些問題線索適用于談話函詢、談話函詢的方式和實施程序等作出具體界定。綜合運用函詢、談話提醒、批評教育和誡勉談話等方式，把嚴明紀律貫穿于黨員干部日常教育監督管理全過程，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早解決。截至目前，運用第一種形態處理123人次，占“四種形態”處理總人次的66.5％。
在監督檢查上下工夫，緊扣全縣中心工作和重點工作，該縣紀委監委聯合相關部門組成督導檢查組，采取不打招呼、直接進村入戶走訪的形式，對貫徹落實脫貧攻堅工作要求和干部履職情況進行督導檢查，對在工作推進過程中存在的作風問題進行集中約談、警示談話，及時傳導壓力、夯實責任。（潘繼梅）