2019年，西山區紀委監委聚焦日常監督，綜合運用“體檢式”監督、“單元制”監督、“蹲點式”監督等方式一體推進黨風廉政建設綜合監督，以有力有效的綜合監督來促進執紀實效的提升，真正做到敢于監督、善于監督、規范監督。
探索“體檢式”監督。根據省紀委監委印發《云南省紀檢監察機關“體檢式監督”工作辦法（試行）》，結合該區實際探索開展“體檢式”監督工作，重點結合民生、環保等重點領域、問題線索反映集中、群眾反映強烈的行業“潛規則”，有針對性地抓住關鍵環節和重點部位，在不影響監督對象正常工作的前提下，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不搞陪同的監督方式，直奔基層一線、直插體檢現場參與體驗，對監督對象進行近距離、可視化、可感知的“體驗式”過程監督，第一時間發現權力運行的關鍵點、內部管理薄弱環節、問題易發風險點等，做實做細日常監督職責，讓監督常在、形成常態。
深化“單元制”監督。嚴格落實“單元制”監督工作機制，根據《關于開展“單元制”監督檢查的實施方案》，采用“1＋1＋2＋X”的監督模式，將發改、財政、審計、農業農村等區級職能部門以及10個街道58個居務監督委員會成員納入單元制監督“人才庫”，定期或不定期對單元內各單位專項工作開展情況進行機動式監督檢查，用監督疊加效應有效破解熟人監督難、監督力量不足、人手不夠等問題，讓監督更加精準。2019年內共開展專項檢查8次，發現問題81個，現場反饋整改71個，責令限期整改10個，提醒談話9人，責令現場整改、批評教育12件，問責9人，發現的有效問題較去年增加45％。
開展“蹲點式”監督。推動監督關口前移，將“蹲點式”監督作為了解掌握各單位政治生態情況、深化標本兼治的有力抓手，印發《中共西山區紀委 西山區監委“蹲點式”談心談話監督工作辦法（試行）》，面向全體區管干部開展“蹲點式”談心談話工作，用及時咬耳扯袖、抓早抓小的方式來提升談心談話的質效，主動掌握各單位的政治生態和班子成員的廉潔自律情況，增強日常監督工作的針對性和實效性，提高日常監督精準度，充分體現政治關懷。自“蹲點式”談心談話監督開展以來，共形成專題報告、調研報告12份，發現問題43個，提出對策建議19條。（徐騰超）