2019年來，彌勒市紀委監委認真履行監督職責，結合被監督單位工作實際，有針對性地采用不同的監督方式，創新監督方式方法，增強監督的有效性、針對性、靈活性。
建立“2＋1＋1”聯動工作機制，破解監督力量不足問題。制定出臺《彌勒市紀委市監委“2＋1＋1”監督執紀監察聯動工作辦法（試行）》，進一步加強市紀委監委黨風政風監督室、紀檢監察室、派駐機構和鄉鎮紀委、市委巡察機構之間的工作協作配合，建立權責清晰、銜接順暢、協同高效的聯動機制，統籌推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督全覆蓋，整體提升監督檢查、審查調查工作質量和水平。實行該機制，聯動化開展日常監督、重點領域專項檢查、重點問責事項等，構建工作“捆綁”、責任“捆綁”、獎懲“捆綁”的有效聯動模式。
多種方式開展監督，破解監督方式單一問題。直插一線開展“蹲點式”監督。以問題為導向，根據日常監督收集掌握的情況，前移監督端口，主動下沉，帶著問題去“蹲點”，成立“蹲點式”監督小組，進駐被監督單位，面對面開展監督，每輪為期15天，直插一線單位，提高監督精準度。截至目前，完成對6個市屬部門的“蹲點”監督，共發現問題25個，反饋意見21條。親臨窗口服務部門開展“體驗式”監督。針對窗口服務部門采用監督人員親臨體驗的方式，檢驗工作人員服務質量和工作作風，推動窗口服務部門不斷改進提高為民辦事水平，以更加強烈的政治責任感和使命感開展工作。截至目前，發現有關行業部門在貫徹落實黨和國家政策、法律法規以及服務群眾、執行群眾紀律等方面的問題43個。對扶貧領域開展“交叉式”“推磨式”監督。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，抽調紀檢監察干部組成6個“交叉式”監督檢查組，12個“推磨式”監督檢查組，實現對全市12個鄉鎮、21個扶貧行業主管部門監督檢查全覆蓋。通過開展扶貧領域“交叉式”“推磨式”監督，發現問題40個，發出整改通知書10份。
緊盯“關鍵少數”，著力提升監督精準度。對全市科級領導干部廉潔檔案報告事項進行充實完善，除報告個人及家屬基本信息，本人及配偶、子女房產情況，本人廉潔情況外，新增報告配偶、子女投資、借貸債務及被追究刑事責任的情況等8項內容，并在受處分情況增加報告受政務處分情況，將操辦婚喪等宴請事宜情況也納入報告。在完善報告的基礎上用好用活報告內容，為開展日常監督提供重要參考依據，提升監督精準度。2019年來，該市紀委監委完成對80家單位592名科級領導領導干部廉潔檔案的建立完善工作。（米潔）