今年以來，文山市紀(jì)委監(jiān)委堅持向內(nèi)發(fā)力，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、鞭策與激勵相促進，切實加強干部監(jiān)督管理，不斷擰緊隊伍內(nèi)部監(jiān)督管理“安全閥”。
加強日常教育，強化“內(nèi)功”修養(yǎng)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以機關(guān)黨建為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新主題黨日、黨的十九大講堂、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、現(xiàn)場教學(xué)等方式，夯實紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論基礎(chǔ)，做好“補鈣壯骨”。采取月工作匯報、季工作評價、召開半年工作會等形式，對各項工作“把脈問診”“對癥開藥”。通過定期總結(jié)、查找差距、列出計劃、集中點評、主題宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作規(guī)劃、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面全面提升。
抓好監(jiān)督管理，錘煉過硬作風(fēng)。加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守政治、廉政、辦案、保密、組織人事及“八小時以外”活動等紀(jì)律情況開展監(jiān)督專項檢查，嚴(yán)防“燈下黑”。開展紀(jì)檢監(jiān)察干部個人廉政風(fēng)險防控排查工作，逐一落實重點防控和崗位防控，查找個人崗位廉政風(fēng)險點155個，制定風(fēng)險防控措施146條。對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)問題開展明察暗訪15次，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒和糾正，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化和長效化。
完善內(nèi)控制度，扎緊制度籠子。圍繞監(jiān)察體制改革、派駐機構(gòu)改革、巡察機構(gòu)改革三項改革要求，進一步強化內(nèi)部管理，印發(fā)《文山市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》，從監(jiān)督的對象、內(nèi)容、方式、程序等方面全面規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，用“鐵規(guī)”管住“自己人”。建立市紀(jì)委監(jiān)委目標(biāo)量化績效考核辦法，實行日常考核與年度考核、公共目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)量化、自查與日常檢查相結(jié)合的制度，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報和問題線索進行認(rèn)真核查，決不“護短遮丑”，對一般性問題或苗頭性問題，采用提醒、函詢等方式，強化監(jiān)督警示作用，對不適宜從事紀(jì)檢工作的干部適時提出調(diào)離崗位建議。今年來，處置反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪問題3件，嚴(yán)防“燈下黑”。（呂玉瀟）