今年來，易門縣紀委監委認真落實干部家訪制度，促進干部注重家庭家教家風建設，架起機關和干部家庭的有效溝通橋梁，推動紀檢監察機關全面落實主體責任和“一崗雙責”，使家庭真正成為自己拒腐防變、永葆本色的堅強陣地。
家訪堅持常態化、規范化、制度化原則，采取分級上門家訪的方式進行，確定家訪人員為委領導班子成員和內設機構、派駐（出）機構、巡察機構負責人，家訪對象為委機關全體干部職工，每年至少進行1次家訪。通過深入干部家中與干部本人及家屬等面對面交流，向家屬通報單位有關工作情況，介紹干部本人在單位的現實表現；了解干部家庭家風情況和困難需求；了解家訪對象工作之余的生活圈、社交圈和興趣愛好；征求家屬對紀檢監察工作和加強干部教育管理等方面的意見建議。在家訪中努力發現、識別好干部，幫助干部解決實際困難，減少后顧之憂。
此外，家訪還向機關干部家屬宣傳黨風廉政建設、反腐倡廉工作相關政策規定，宣傳好家風、好家規，了解機關干部家庭生活、“八小時外”的社會生活、社交關系是否廉潔文明、健康向善，做到人際交往有界限、有規矩。積極引導干部家屬關注并參與監督，常吹廉政風，當好廉內助，助推干部純潔社交圈、凈化朋友圈、規范生活圈。壓實自身隊伍建設“兩個責任”，讓每一個干部切身體會春風化雨的關心、潤物無聲的教育和無處不在的監督，自覺樹立廉潔文明、反腐倡廉的良好家風。
落實干部家訪制度，架起單位“大家庭”與干部“小家庭”的溝通橋梁，做好家庭監督，讓監督從干部工作圈走向生活圈，著力構建組織監督、部門監督、輿論監督、群眾監督、家庭監督于一體的立體化監督體系，切實規范和約束領導干部“八小時以外”行為，提高監督的針對性和實效性。（李源）