“你好，監督對象是否存在不尊老愛幼、夫妻關系緊張、家庭不和睦的問題？”這是文山州馬關縣科級領導干部“八小時以外”監督調查問卷中15個調查了解內容之一，重點了解掌握家屬對干部“八小時以外”的情況評價。
近日，該縣紀委監委下發《關于做好2019年領導干部報告“八小時以外”有關情況的通知》，要求全縣科級在職領導干部對照“八小時以外”監督內容，認真組織開展自查和填報工作，主動接受監督。這是《馬關縣科級干部“八小時以外”監督辦法（試行）》出臺以來的第三次填報工作，目的在于有效掌握領導干部“八小時以外”行為的相關信息，對領導干部進行多層次、立體式的監控，既監督工作圈，又了解其生活圈和社交圈，消除“監督空檔”。
為加強對領導干部“八小時以外”的監督，2017年，該縣制定出臺“八小時以外”監督辦法（試行），讓領導干部時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得，哪些習氣染不得，哪些地方去不得，使廣大干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患于未然。辦法明確，通過發放干部個人“八小時以外”報備表、單位公布報備情況、向干部家屬發放干部“八小時以外”問卷調查表、聘請義務監督員、網站公布舉報電話等方式摸清干部“八小時以外”活動脈絡，對一般性、苗頭性問題早發現、早防范、早處理，將發生的問題風險消滅在萌芽階段，旨在徹底根治領導干部“亞健康”。
三年來，該縣共組織科級在職干部開展自檢自查1909人次，發放問卷調查表400余份，開展專項督查2次，提出意見建議12條，受理“八小時以外”信訪舉報15起，其中不實反映6件，給予談話提醒4人，給予黨紀政務處分5人。（蔡明麗）