近年來，新平縣紀委監委狠抓派駐（出）機構管理，不斷強化自己身建設，夯實基礎，推動全縣12個派駐（出）紀檢監察組在工作中全面履行派駐（出）機構監督職責，做好紀檢監察機關延伸監督的“千里眼”“順風耳”。
將學專業知識、學業務本領作為當前第一要務，狠抓派駐（出）紀檢監察干部的能力提升，苦練內功提素質。堅持以問題為導向，理清工作思路，圍繞工作薄弱環節，在學思踐悟中提高能力、增長才干，通過“自學+討論+培訓”等方式加大對信訪辦理、執紀審查、案件管理、信息寫作、執紀審理等方面的業務培訓，不斷提升派駐（出）紀檢干部的綜合素質。
在做好監督、檢查、執紀文章的基礎上，各紀檢監察組注重加強與被監督單位的日常溝通。圍繞雙向互動，不定期召開交流會，加強與駐在單位間縱向聯動和橫向互動，因地制宜探究，深入淺出交流，集思廣益溝通，談體會、找問題、提建議。通過延伸監督渠道加入駐在單位的工作QQ群、微信群，利用網絡實時、快捷推送黨風廉政內容，實現紀檢監察組與駐在單位零距離交流，有力促進監督合力形成。
履行監督職責時，牢牢抓住各監督單位的主體責任、第一責任人責任這個“牛鼻子”。督促領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人責任，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設履行主要領導責任。制定責任清單，根據清單職責履責。同時強化專項監督，針對縣委縣政府重點任務、中心工作及經濟社會發展過程中的突出矛盾和問題，制定監督計劃、開展常態監督。緊盯重點崗位關鍵節點，積極開展廉政談話，通過紅臉出汗、咬耳扯袖真正起到告誡和提醒效果，防治未病。（錢華）