“剛才你所反映的問題中提到部門干部職工在答復你提出的訴求時，存在工作態度不夠好的情況，你認為有推諉扯皮的現象，針對這一反映，我們會及時與部門聯系，督促部門抓好干部職工作風建設，抓實干部職工的教育管理工作。”這是近日臨翔區紀委監委某派駐紀檢監察組干部接待來訪群眾的一個場景。
今年以來，該區紀委監委各派駐紀檢監察組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，強化對駐在部門的監督監察，特別是在監督上狠下功夫，通過常態化開展廉政談心談話，不斷筑牢黨員干部和公職人員拒腐防變的思想防線，提升派駐監督實效。
面對來訪群眾，紀檢監察組跳出慣性思維，從群眾反映的問題中尋找監督工作的突破口，抓住與主業主責相關的點滴，運用好提醒談話，使之成為監督工作的開始。從來訪群眾反映部門業務工作中暴露出來的干部職工作風建設方面問題出發，在加強常態化、具體化的日常監督上下功夫，運用提醒談話及時把問題反饋給被監督部門，從源頭上化解作風建設中存在的苗頭性、傾向性問題，時刻提醒被監督部門壓實“兩個責任”，切實增強履行好主體責任的意識，扎實抓好領導干部“一崗雙責”，教育廣大干部職工強化作風建設永遠在路上的思想意識和責任擔當。
“紀檢監察組長對我們班子進行了集體提醒談話，對存在的問題必須立行立改，會后分管領導要對涉及的股室進行一次提醒談話，對在服務群眾工作中存在的問題要加強對干部職工的教育和管理，堅決杜絕推諉扯皮的現象發生。”區直某部門主要負責人說道。（陳溪蓮）