今年來，永勝縣紀委監委立足于認真履行黨章和憲法賦予的職責，圍繞建設讓黨放心人民滿意的紀檢監察干部隊伍為目標，嚴格教育管理，細致關心服務，積極撐腰鼓勁，嚴肅追責問責，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，強化隊伍建設管理，有效促進紀檢監察干部擔當作為。
在專項整治中嚴管。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和形式主義、官僚主義問題集中整治工作，組織開展“作風整頓月”活動，將9月作為紀檢監察干部紀律作風整頓月，重點圍繞貫徹落實紀委常委會決策部署不到位，貫徹落實委領導批示指示落實不及時、學習主動性積極性不高、學風不正、執行有關工作制度不嚴格等方面開展整頓，對11名紀檢監察干部進行了提醒談話，對6個鄉鎮紀委進行了通報，對4名紀檢監察干部給予由分管領導進行誠勉談話的組織處理，并在全縣紀檢監察系統進行通報，1名班子成員在班子會上作了檢討，對1名班子成員進行了提醒談話，增強了領導班子成員“一崗雙責”的意識，也在全縣紀檢監察干部起到了警示教育的作用。
在延伸監督中服務。建立了《永勝縣紀檢監察干部個人有關事項報告》，建立88名紀檢監察干部個人有關事項檔案，全面掌握紀檢監察干部個人、家庭、財產情況，并通過落實《永勝縣紀檢監察干部家訪制度》，進一步核實個人有關事項報告是否屬實，同時了解干部業余生活，思想動態社會交往、廉潔自律等情況，傾聽干部家屬的意見和建議，幫助解決家庭困難，爭取家屬對紀檢監察工作的理解和支持。
在活動開展中關愛。通過采取“工會＋支部”的活動方式，組織開展了黨紀黨規知識競賽、贈送“政治生日”賀卡、“書香陪伴紀檢人”朗誦會、廉政書畫攝影展、工會春游秋游等活動，幫助紀檢監察干部放松身心，增進干部之間的交流，促進高度融合，增強凝聚力。
在干部的提撥交流中鼓勁。加大干部培養交流力度，不斷增強隊伍活力，形成有作為就有舞臺的激勵機制，激發干事創業，2019年共提拔紀檢監察干部10名，輪崗交流9名，通過提撥、輪崗交流提升了干部的工作激情。
在追責問責中亮劍。嚴格規范全縣紀檢監察干部行為，劃出紀檢監察干部行為底線，強化內部監督檢查，及時發現和糾正紀檢監察干部在履職、守紀等方面的問題，堅持刀刃向內，嚴肅查處“燈下黑”。去年以來，共收到反映紀檢監察干部問題線索12條，處置問題線索12條，問責8人，了結3條，正在辦理1條，對紀檢監察干部問題線索嚴格登記，限期辦理，不讓干部受誣陷，也絕不包庇縱容。（羅虎誠）