“轉隸到縣紀委工作后，讓我感受最深的是紀律要求更嚴，需要學習的內容更多，對干部素質和作風要求更高了，如果不抓緊時間學習，將難以勝任紀委監委的實際工作需要?！币幻D隸干部表示。
自2018年開展監察體制改革以來，富民縣紀委監委提高政治站位，緊緊圍繞監督執紀問責主業主責，壓緊壓實“兩個責任”，全縣上下齊抓共管、形成合力，圓滿完成縣監察委的成立和人員轉隸，借監察體制改革之機著力加強干部隊伍建設，努力打造一支作風優良、素質過硬、讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。
優化機構配置，促進人員全面融合。探索形成以轉隸、融合、建制、創新四項工作為重點的改革試點模式，積極穩妥推進監察體制改革，縣監委成立后，從縣檢察院劃轉編制9名，轉隸到位干部6名，配備縣紀委監委班子成員各7名，設置內設機構13個。人員轉隸實現深度融合，做到人崗相適、優勢互補，實現機構、職能、人員的全面融合，實行一套工作機構、兩個機關名稱，履行紀檢、監察兩項職責，努力做到轉隸干部“進一家門、成一家人，說一家話、干一家事”。深入推進派駐機構改革，組建8個派駐紀檢組監督全縣51家單位，實現監督全覆蓋，依規依紀依法開展各類監督檢查299輪次，發現問題314個，督促整改314個；排查并移交問題線索55件，開展各類談話874人次，派駐監督取得明顯成效。
細化工作流程，依規依紀安全辦案。按照監察法及省紀委監委《紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）》《監察機關調查措施使用規范（試行）》等制度規定，縣監委細化工作流程、規范報批程序，加強請示匯報，嚴格使用談話、訊問、詢問、查詢、調取、留置等7項調查措施收集證據、查明事實，切實做到于法有據、程序合規、手續完備。注重審查調查安全監管，與各基層紀（工）委、派駐紀檢組及案件審查調查相關部門簽訂《審查調查安全工作責任書》27份，把執紀審查調查安全責任層層分解細化、明確責任。加強對執紀審查調查安全工作的日常監督，每年專題研究依規依紀依法安全辦案工作不少于2次，專項檢查不少于4次，發現問題及時整改、糾正。2018年以來，縣監委立案調查9件10人，留置2人，移送司法機關3人。
強化業務培訓，提高干部能力素質?？h紀委監委采取集中學習、專題研討、舉辦培訓班等方式，分層、分批開展有針對性的業務培訓，對檢察機關轉隸人員著重加強黨章黨規黨紀教育，對紀檢干部著重加強法律法規教育。2018年以來，組織70余名紀檢監察干部學習《十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作政策法規文件資料》《云南省領導干部違紀違法典型案例警示錄》，加強對憲法、監察法、黨紀處分條例等黨紀法規的學習，夯實業務基礎，補齊能力短板。組織干部集中交流學習8次，選派紀檢監察干部外出培訓24人次，開展全縣紀檢監察干部能力素質提升培訓3期240余人次，業務考試2次。多形式開展學習培訓，錘煉守紀律、講規矩的監督執紀“鐵軍”，努力打造本領高強的政治生態“護林員”。（陳金花 周育成）