2018年以來，臨滄市各級紀檢監察機關按照“打鐵必須自身硬”的要求，扎實苦練“內功”，不斷提升紀檢監察干部依紀依法履職能力。
全市各級紀檢監察機關始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，堅定“四個意識”、樹牢“四個自信”、堅決落實“兩個維護”，認真貫徹落實趙樂際書記在云南調研重要講話精神和中央、省、市紀委全會精神，持續深入推動黨章黨規和憲法法律學習宣傳貫徹，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
穩步推進國家監察體制改革，按照確定的時間表、路線圖精心組織施工，市縣兩級監察委員會順利組建掛牌，全市監察對象由原來的3.2萬人增加到8.6萬人，實現了對所有行使公權力公職人員的監察全覆蓋。同步推進派駐機構改革，全市共設立149家派駐（出）機構，實現市縣兩級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。按照“人崗相適”的原則，堅持干部交叉配備、混合編成，開展全員集中培訓，推動人員、工作全面融合磨合，推動紀法貫通、法法銜接，為更好履行監督執紀問責、監督調查處置打下了堅實基礎，“1＋1＞2”的改革聚合效應不斷彰顯。
同時，印發《臨滄市紀檢監察干部“十嚴禁”規定（試行）》，從遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律等10個方面對全市紀檢監察干部提出要求。進一步健全完善《臨滄市紀檢監察干部監督工作實施辦法（試行）》《臨滄市紀委市監察委工作規則（試行）》等規定制度，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。堅持正人先正己，嚴防“燈下黑”，全年處置反映紀檢監察干部問題線索8件，黨紀處分1人，問責2人。
此外，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，通過個人報告、組織監督、群眾監督、輿論監督、社會監督和家訪等方式，廣泛收集社會對紀檢監察干部的意見和建議，加強對紀檢監察干部“八小時以外”的監管，努力實現對紀檢監察干部全方位監督，并竭力幫助紀檢監察干部解決實際困難和后顧之憂。（杜群忠）