新平縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，以鐵的紀律鑄忠誠、促干凈、強擔當，高標準，嚴紀律，著力打造政治過硬、本領高強，既懂紀又懂法的專業化隊伍。
嚴把“入口關”，優化干部隊伍結構。堅持正確的選人用人導向，以德才兼備、以德為先的選用標準凈化“源頭水”。在監察體制改革、巡察機構設置和派駐（出）機構改革中，把懂業務、會辦案、熟悉財務、精通法律的干部作為優先考察的條件，對全縣涉及改革的檢察院轉隸人員、12個縣直單位紀檢組長和新選拔進入派駐、巡察機構的人員進行任前廉政考察，通過到考察對象所在單位進行個別訪談、民主測評、核對個人報告事項等形式，全面了解相關廉潔情況，堅決防止“帶病轉崗”“帶病上崗”。
勤練“基本功”，提升干部綜合素養。始終把政治理論、紀檢監察業務等相關知識作為教育培訓的重要內容，采取以會代訓、專題培訓、交流輪崗、跟班學習等多種方式加強教育培訓，不斷提升紀檢監察干部的政治素質、業務能力和知識水平。2018年以來，累計發放各類業務輔助用書、紀檢專刊等書籍1800余冊，組織舉辦縣級層面業務培訓11期次，參加省、市紀委監委組織開展的視頻培訓13期次，培訓人數1700余人次。
立起“警示牌”，嚴格干部監督管理。不斷加強對紀檢監察干部的日常監督管理，嚴防“燈下黑”，以自身建設立威立信。對原有工作制度進行修訂完善，出臺《縣紀委監委工作人員請銷假及考勤制度》《縣紀檢監察干部“八小時以外”活動監督管理辦法》等多項規章制度，規范和約束紀檢監察干部生活圈、社交圈、朋友圈，不斷強化自我監督、自我約束、自我控制的意識和能力，以實際行動維護紀檢監察隊伍的“金字招牌”。對隊伍存在的苗頭性、傾向性現象敢于出頭提醒，對失規失范、違紀違法的問題堅持刀刃向內，堅決查處。2018年共受理反映紀檢監察干部問題線索2件，處置2件，提醒談話1人。（錢華）