“平常都是我去查別人，今天卻被自己人查了，實在是羞愧難當！接下來我一定認真查找自身存在的問題，引以為戒、下不為例！”遲到四分鐘的小楊被“自己人”攔住后，臉一下子紅了起來。
近日，隴川縣紀委監委印發《隴川縣紀委監委干部工作紀律監督檢查制度（試行）的通知》，提出以部、室、組為單位，全員參與縣紀委監委內部紀律作風監督檢查工作，人人輪流當“考官”，把“內癥”變“急診”，擼起袖子整治紀檢監察干部作風“頑疾”。
《通知》規定，各責任部室（組）在被安排負責的周次工作日內，每周至少開展1次內部紀律作風監督檢查，以日常上下班遲到、早退和上班期間紀律作風為主要內容，范圍覆蓋委機關各部室、各派（駐）紀檢監察組、縣委巡察辦（組）、各鄉鎮（農場）紀委，自行決定時間、自行選擇地點，常態抓、突擊查，嚴謹篤行、求真求實。
“這個星期輪到我們室負責作風督查工作，所有不在崗人員我們都通過向分管領導當面或電話詢問、讓本人以所在點座機回復證明的方式，來確定干部‘去哪兒’‘在哪兒’，一旦發現違規違紀現象，堅決如實記錄、不徇私情。”參與檢查的第一監督審查室一名干部說道。
監督檢查過程中嚴禁干部間通風漏氣、相互包庇、護短遮丑。每次開展監督檢查工作要求兩人以上參與，并將每次監督檢查情況進行詳細登記，由責任部室（組）的分管領導及監督檢查人員統一簽字留檔，檢查結果作為對干部通報、批評、問責及年終考核的依據。
“內部監督的出發點是規范和愛護，全員參與的目的是自律和理解。”縣紀委監委主要負責人介紹，讓紀檢監察干部“監督”與“被監督”角色互換、人人把自己擺進去，旨在進一步提升“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的責任意識，強化自我監督、帶頭遵紀守法的自覺性和主動性，為建設和打造一支讓黨放心、人民信賴和忠誠干凈擔當的隴川紀檢監察隊伍奠定堅實基礎。
截至目前，縣紀委監委已召開干部通報會2次，點名通報遲到人員5人。（李秀英 劉薇）