“此次出現這樣的問題，最主要的是指揮長沒有靠前指揮，工作不細不實，沒有一戶一戶把政策落實到位......”近日，鳳慶縣紀委監委相關負責人到新華鄉，對在脫貧攻堅省檢評估中出現差錯的新華鄉沙帽村指揮長、掛包單位負責人、工作隊長、村支書進行約談。
“此次約談，是組織對我的幫助和關心，回去以后，我將與大家一起查缺補漏，認真排查，認真整改，深刻總結，把工作做得更深更細，確保迎國檢時不出任何差錯。”沙帽村指揮長態度誠懇的表態到。
“我將吸取教訓，找準不足，認真履行好職責，端正工作態度，與群眾打成一片，全身心投入到脫貧攻堅工作中。”沙帽村村支書也真誠的表態到。
“大家不要因這次事情影響工作的積極性，要在深刻總結中堅定信心，放下包袱，擔當作為。”談話結束，該縣紀委監委相關負責人為大家加油鼓勁。
開展有力度、有溫度的約談，是鳳慶縣紀委監委探索實踐監督執紀“四種形態”的有效舉措。在約談中，注意把溫度、提醒、喚醒貫穿始終，讓黨員干部感受到組織的教育挽救，從內心愿意接受提醒和幫助。今年一季度該縣紀委監委共約談44人。
“針對各級黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，情節輕微、不需要給予紀律處分等方面問題，主要通過談話函詢、約談提醒等方式進行處理，防止小錯繼續釀成大錯。這既是對黨員干部的嚴管也是厚愛，同時也是把監督執紀的剛性與柔性、力度與溫度結合起來的有效方式。”鳳慶縣紀委監委相關負責人表示。（史艷菊）