近日，水富市印發《關于進一步精簡文件會議嚴控外出考察培訓規范督查考核的通知》，詳細列出五個“三分之一以上”要求內容，切實為基層減負，推動全市機關力量下沉、干部工作重心下移，把更多的時間精力投入到全市重點工作一線和重大項目建設施工現場。
文件數量精簡三分之一以上。制發文件要突出思想性和可操作性，做到主題鮮明、重點突出、條理清晰、文字精練，真正體現“短、實、新”的要求。對拖沓冗長、沒有實質內容、不解決實際問題的文件，一律不發。凡國家法律法規、黨內法規、地方性法規、規章已有明確規定的，不再制發文件?，F行文件規定仍然適用的，不再重復發文。全市全年以市委、市政府或市委辦公室、市政府辦公室名義發出的文件數量要精簡三分之一以上。
會議數量精簡三分之一以上。嚴格控制以市委、市政府名義召開的全市性會議，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并。市直各行業部門原則上不召開全市性會議，確因工作需要召開的必須報請市委、市政府有關領導審核同意，并報市委辦、市政府辦備案。各類會議必須嚴格控制參會規模和會議時限，市委、市政府分管領導牽頭召開的會議，原則上由各鎮（街道）和市直相關部門分管領導參加，會期一般不得超過半天。
督查考核總量精簡三分之一以上。全面取消常規性督查考核，強化政治督查和專項督查，突出隨機抽查和點穴督查。采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場“四不兩直”方式，聚焦精準扶貧、重大基礎設施建設等重點工作和重大項目，抓住關鍵環節，多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，找準突出問題，剖析問題根源，提出措施建議，并采取現場交辦、限期整改、定期督辦等方式，以強有力的督促指導推動工作落實。
考察培訓總量精簡三分之一以上。嚴格執行領導干部外出報備制度，嚴格控制一般性外出考察培訓，嚴禁組織或參加無明確目的和實質內容的考察培訓。統籌制定全市外出考察培訓年度計劃，報市委批準同意后實施，行業部門組織的一般性外出考察培訓一律取消。上級組織的市外考察培訓，由市委、市政府分管領導根據工作需要從嚴審批，可去可不去的一律不去；必須參加的，黨委部門報市委辦公室備案，政府部門報市政府辦公室備案。
領導干部每月身沉一線抓落實時間要達三分之一以上。全市各級各部門和廣大黨員干部在重點工作和重大項目推進落實中，按照出思路、想辦法、抓推進、勤督查“四步工作法”，帶著感情、帶著責任、帶著辦法，經常深入困難較大、矛盾集中、情況復雜、群眾意見多、工作基礎差的地方，“零距離”聽民聲、察實情、解民憂，真正做到民情在一線掌握、決策在一線形成、政績在一線創造、問題在一線解決、經驗在一線挖掘，用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。（周煥蓮）