日前，寧蒗縣紀委監委負責人對84名機構改革科級干部進行了任前集體談話。
談話指出，機構改革是適應新時代中國特色社會主義發展要求作出的重大決策部署，是著眼實現全面深化改革總目標的重大制度安排，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。此次人事調整著眼于全縣工作大局，堅持大穩定小調整、統籌通盤考慮，希望大家正確領會縣委意圖，把這次職務調整當作干事創業的新起點，自覺在新崗位始終保持頭腦清醒，堅定理想信念，做到廉潔自律，干凈干事不出事，健康成長不掉隊。
會議要求，涉及機構改革科級領導干部要深入學習貫徹黨的十九大精神，要精準把握全面從嚴治黨新形勢、新部署、新要求，清醒認識到新時代黨的建設面臨的形勢、把握新形勢下全面從嚴治黨的重點任務，切實增強全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設的責任感、緊迫感、使命感，推動全縣黨風廉政建設取得新成效；要不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，嚴格自律，始終忠誠履職、干凈做事。
會議強調，新的工作意味著新的挑戰，新的崗位意味著新的擔當。新任和輪崗交流的縣管干部，要始終把學習作為一項重要的政治任務，把黨紀黨規學深悟透，刻印在心、外化于行。要在新的崗位上把握好自己，高度警惕“第一次”，果斷拒絕“第一次”。要堅守交友底線，牢記紀律要求，努力培養健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不逾規矩、不踩紅線、守住底線。要用足用活監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，在錯誤未然前“亮紅燈”，防止滑向深淵。要講團結，堅持原則基礎上的團結，講究領導藝術和方式方法，堅持好民主集中制原則，切實維護好班子團結。要以脫貧攻堅“61065”為標準，以高效扎實工作作風投入脫貧攻堅“最后一公里”的“戰役”中，為建設涼山地區最美彝鄉添磚加瓦。（楊慧芳）