鹽津:抓早抓小 強化干部日常監管

發布時間:2019-03-15 08:03:45   來源:昭通市紀委

紅臉出汗是踐行“四種形態”的具體表現,是對黨員領導干部的教育和提醒,充分體現抓早抓小、防患未然。去年以來,鹽津縣紀檢監察機關建立完善抓早抓小工作機制,堅持把談話提醒作為黨員干部日常監管的重要手段,積極運用監督執紀“四種形態”,把抓早抓小、動輒則咎、全面從嚴治黨的要求落到實處。

貫徹原則不走樣。嚴格按照監督執紀“四種形態”工作原則,結合中央省市紀委監委“四種形態”相關文件要求,從縣域工作實際出發,將原則具體化,把條款細節化,多層次、多角度分析研判原則適用情形,因地制宜地執行,確保貫徹原則不走樣。

領導示范強帶動。對“四大家”班子成員帶頭踐行全面從嚴治黨“四種形態”,對黨風廉政建設“兩個責任”落實不力的,脫貧攻堅戰工作推進緩慢的,該扯袖子的扯袖子,該打板子的打板子,讓紅臉出汗、失責必談成為常態。

深化教育不松勁。經常化、常態化落實運用監督執紀第一種形態,并著力抓好第一種形態“后半篇文章”落實工作,探索建立廉政檔案,跟進被處理的黨員干部思想工作變化,適時教育引導被咬耳扯袖黨員干部,將監督執紀再向前邁一步。

挺紀在前重監督。通過日常監督、走訪調查、來信來訪、駐點巡察等方式,緊緊圍繞黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的情況,積極發現黨員干部存在的突出問題,堅持抓早抓小,抓常抓長,用紀律的尺子丈量黨員干部的行為。2018年,共提醒談話132人次。(羅斌)

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