“對工作不負責、不擔當，不作為、亂作為的干部，不能勝任領導崗位、工作不在狀態的干部，一律進行調整或免職，要把德才兼備、務實創新、擔當作為的好干部提拔到領導崗位上來。”富民縣委書記在干部會上強調。2018年以來，富民縣加強干部紀律作風建設，從嚴從實加強干部監管，著力提振干部干事創業精氣神。
從嚴強化學習，提高政治站位。要求全縣各級黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，持續加強理論學習引領和理論武裝，2018年開展縣委理論中心組集中學習8次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，制定《富民縣組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想三十講縣委宣講團面向黨員群眾宣講方案》，開展集中宣講30余場次，發放宣講材料4000本，推薦重點學習書目30余本。舉辦“萬名黨員進黨校”縣級示范班培訓3期、各基層黨（工）委培訓班69期、黨員選修課16期，培訓黨員9029名，占全縣黨員總數的93.08％。通過強化學習，提高黨員干部政治站位，強化政治責任擔當。
從嚴監管干部，強化遵規守紀。持續加大干部能力素質教育和紀律作風教育。近期，縣紀委各派駐紀檢組、各基層紀（工）委組成15個宣講組，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》宣講25場次，受教育黨員干部2000余人，通過宣講促進黨員干部明底線、知敬畏。認真落實干部監督四項制度，借助政治巡察、經濟責任審計、個人有關事項報告、選拔任用紀實，開展經常性提醒告誡，強化對干部的日常監督，完成35名縣處級領導個人有關事項申報和268名科級領導干部個人有關事項審核核查工作，深入開展領導干部違規兼職、違反組織人事紀律專項整治2次，多種方式教育干部守紀律、講規矩。
從嚴選拔任用，優化干部標準。堅持新時代“好干部”標準和“三嚴三實”要求，大力選拔重用“有信念、有思路、有激情、有闖勁”的干部，優先重用敢于創新、嚴守紀律的干部，堅決調整推諉扯皮、不在狀態的干部，充分激發干部干事創業的激情和活力。制定《富民縣加強鎮（街道）和縣級部門中層干部隊伍建設實施意見》《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施辦法》《富民縣關于防止干部“帶病提拔”的實施意見》，不斷提高選人用人質量。2018年調整動議科級領導干部6批141人，開展履新干部任前廉政談話、廉政承諾、廉政知識考試2批86人次，開展第一種形態談話1907次2338人次，對苗頭問題早發現、早糾正、早處置。
從嚴正風肅紀，整治干部作風。制定《富民縣委貫徹落實中央八項規定精神實施細則》《富民縣全面禁止公務活動和工作時間飲酒的規定（試行）》等制度，強化對公職人員廉潔履職監督。對66家縣級黨政機關、窗口服務單位和行業系統開展機關行風建設滿意度評議工作。開展“六個嚴禁”專項整治，查找領導干部收受紅包問題3個，給予黨紀處分3人，政務處分1人。開展紀律作風專項整治明察暗訪8輪次，發現問題22個。對全縣5鎮2街道和79家縣級部門開展整治機關“庸懶散”，提振干部精氣神。2018年，排查處置問題線索186件，立案查處45件47人，通報問責干部67人。通過從嚴監督執紀問責，打造風清氣正的發展環境。（陳金花）