為扎實推動2019年度監督執紀問責工作順利開展，近日，大關縣紀委監委以“能監督”為前提、“會監督”為關鍵、“敢監督”為保障，動真碰硬、不走形式，通過吸取借鑒2018年的工作經驗，吹響2019年度“前哨”，扎實推動各項工作開展。
規范制度嚴管理。堅持“打鐵必須自身硬”，“嚴”字當頭，樹立紀律和規矩意識，抓好請銷假報備程序、規定，對有令不行、有禁不止、遲到早退、脫崗曠工等現象進行嚴厲查處，加強和完善規章制度，強化監督管理，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。去年，在督查中發現干部作風問題8個，立查立改8個。
立體監督全覆蓋。充分發揮社會監督、輿論監督，黨內監督作用，注重運用新媒體，設立網絡平臺、手機微信公眾號平臺，成立一張立體式監督、全方位覆蓋的監督網。高懸“巡察”這把黨內監督利劍，深入挖掘問題線索，達到凈化政治生態，營造風清氣正的良好氛圍的目的。
教育談話常態化。嚴肅查處“職級小但影響較大、金額小但性質惡劣、事情小但反映強烈的“小官、小案、小事”；綜合運用廉政談話，常教育、常提醒、常監督，使“紅紅臉、出出汗”成為常態。去年，共開展談心談話400余人次，集體廉政談話150余人次，就相關問題談話函詢黨員干部3人次。
抓準問題揪線索。利用掛包幫扶、深入走訪的機會，關注基層和民生領域，到基層一線察民情、聽民意、查問題，及時發現虛報冒領、雁過拔毛、優親厚友、欺壓百姓等群眾身邊的問題線索，讓百姓切實感受到反腐就在身邊。去年，督查扶貧領域紀律作風發現問題143個，督促整改125個，限期整改18個。
鐵腕執紀狠剎“四風”。對重點部位、重點場所、重點區域組織開展明察暗訪、專項檢查，堅持抓經常、抓細小、抓長期，用鐵的紀律整治頂風違紀行為，力爭反“四風”節奏不變、力度不減、形成震懾，繼續鞏固和擴大反“四風”成果。2018年，立案36件，同比增長63.64％；結案28件，同比增長12％；給予黨紀政務處分29人，同比增長20.83％，其中鄉科級干部6人，涉嫌犯罪移送檢察機關審查起訴2人。（呂昭黎）