《云南省紀委省監委綜合考核辦法（試行）》印發實施以來，駐省人社廳紀檢組堅持把學習貫徹任務作為聚焦中心、服務大局的重要舉措，作為查找差距、推動工作的有力抓手，深化思想認識、及時傳達學習，研究貫徹措施、精準抓好落實，切實增強人社領域紀檢監察工作的辨識度，努力提升對全省紀檢監察工作全局的貢獻率。
突出原文學。召開專題組務會，組織紀檢組全體干部原文傳達學習，采取集中交流討論、人人提出建議、精準對標領會、部署落實措施等多種方式，切實將《云南省紀委省監委綜合考核辦法（試行）》學習到位、貫徹到位。同時，及時向廳黨組專題報告、傳達學習，推動“兩個責任”的全面落實，確保全面從嚴治黨各項部署要求在人社領域不折不扣地執行。
結合實際學。圍繞人社領域紀檢監察工作，對照《省紀委派駐（出）機構考核指標》內容，將具體部署要求納入2019年度紀檢組工作要點，結合廳黨組巡察和創新開展的“雙隨機”紀律作風檢查、“走訪式”調研談話、人社業務專項紀律教育等一系列工作，明確時間節點、突出工作重點，確保做到考核指標與日常工作相結合、創新方式與實際效果相結合、辨識施策與規范提升相結合。
壓實責任學。緊扣《省紀委派駐（出）機構考核指標》中的正面清單和負面清單，逐項對照、逐項對標，查找差距、找準短板，結合紀檢組人員的職責分工，把每項考核內容明確到具體人、具體事、具體細節，在實踐中“練兵”、在工作中歷練，切實將責任壓實、任務明細，以紀檢組的整體合力推動人社領域紀檢監察工作的高質量發展。（楊勇德）