為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)工作形象，近日，省市場(chǎng)監(jiān)督管理局結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定下發(fā)《云南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律管理規(guī)定（試行）》。
《規(guī)定》明確，要加強(qiáng)辦公紀(jì)律管理。工作人員要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得隨意遲到、早退。實(shí)行開(kāi)門(mén)辦公，工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗聊天等，嚴(yán)禁工作時(shí)間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)以及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化考勤、請(qǐng)銷假、公務(wù)外出報(bào)告和會(huì)議紀(jì)律管理。實(shí)行上下班考勤制度，由各處室（單位）組織實(shí)施，出勤考核作為機(jī)關(guān)處室、直屬單位公務(wù)員、事業(yè)人員、工勤人員平時(shí)考核的主要內(nèi)容。各處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人在工作日離開(kāi)本地區(qū)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研督查等，應(yīng)當(dāng)向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，其他處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和本處室（單位）主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。機(jī)關(guān)各處室、直屬單位必須嚴(yán)格按照會(huì)議明確的人員范圍參會(huì)，一般情況不得請(qǐng)假，不得缺會(huì)、替會(huì)，確有特殊情況不能參加會(huì)議的，必須按要求向會(huì)議承辦處室（單位）的分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并向承辦處室（單位）報(bào)備。黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)召集的專題會(huì)議，必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并向辦公室報(bào)備。
《規(guī)定》要求，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事處、辦公室要組成督查組，定期或不定期對(duì)各處室、直屬單位執(zhí)行工作紀(jì)律的情況進(jìn)行督察，重大節(jié)假日開(kāi)展重點(diǎn)檢查。對(duì)違反工作紀(jì)律制度的工作人員，由機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行書(shū)面通報(bào)，相關(guān)處室（單位）主要負(fù)責(zé)人約談當(dāng)事人，分管局領(lǐng)導(dǎo)約談處室（單位）主要負(fù)責(zé)人。年內(nèi)被2次書(shū)面通報(bào)的工作人員，取消所在處室（單位）和本人年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)較重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（孔照文）