近日，孟連縣對全縣42個村（社區）干部全面開展任職資格聯審工作，通過加強基層干部任用聯審，進一步健全防范黑惡勢力侵蝕基層政權機制，為凈化基層干部治理提供堅強組織保證。
制定下發《孟連縣村（社區）干部任職資格聯審方案》，細化4項聯審內容，壓實各成員單位（部門）、鄉（鎮）聯審責任，規范聯審程序，切實建立起多部門聯審聯查的工作機制。建立長效機制，要求今后凡涉及村（社區）“兩委”換屆及日常個別干部調整，均要進行任職資格聯審和縣級備案管理。
明確時間要求和聯審程序，按照上報村（社區）“兩委”班子成員資格聯審表冊、鄉（鎮）初審、分工核實、縣級聯審、反饋辦理5道程序，對全縣42個村（社區）干部任職資格進行審查。嚴格按照“誰審查、誰負責”的原則，對未按程序進行審查、弄虛作假、隱瞞信息、包庇審查對象等違法違紀問題，以及不認真履行職責、工作敷衍塞責導致審查結果錯誤的，及時追究相關責任人責任。
抓實干部管理，定期分析研判42個村（社區）黨組織書記履職盡責、廉潔自律、工作作風、品德品行等方面的情況，對全縣381名村（社區）“兩委”干部和2207名村（居）民小組干部進行任職資格聯審，實行村（社區）黨組織書記縣級備案管理和村民小組黨支部書記鄉鎮備案管理。
嚴把基層黨員發展“入口關”，對有涉黑涉惡情況的入黨積極分子、發展對象實行“一票否決”。制定村干部“小微權力清單”，明確71條權力事項，進一步規范村干部依法用權，全面深入開展“村霸”及慵懶滑貪“四類村官”排查整治工作，著力有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，凈化基層治理，營造風清氣正的基層政治環境。（劉逸飛）