“下周，縣紀委監委黨風廉政建設責任制考核工作組就要來考核了，這幾天我得請單位的職工喝幾杯，以便考核測評時能得到大家的關照......”來上班時，在樓道里聽到了這樣一段電話對白，我尋聲望去，他飛快地走了，我沒能沒看清他的臉，因為他的臉上好像蓋了“遮羞布”。
從事紀檢監察工作已過5個年頭，我一直以來都以忠誠干凈擔當的標準要求自己，自身“免疫力”也得到持續增強，總能對小區里那些鄰居的談話“過濾”，對于一些閑言碎語甚至充耳不聞、左耳進右耳出。然而，那段電話對白卻讓我記憶深刻，或許是因為時間未久、或許是因為內容、或許是因為他臉上的“遮羞布”。
對民主測評“打招呼”、求“高抬貴手”是一種自慚形穢的行為，也側面反映了領導干部自身政治意識淡薄，組織原則缺失的問題。部分黨員領導干部希望把“準備工作”做得更加充分，把測評成績搞上去，在考核組的領導面前為自己“長臉”，在被測評的一批領導面前領先別人“半個頭”，為自己的榮升晉級打下基礎。
如此虛榮心強的干部，如果不懸崖勒馬，糾偏矯正三觀，終有一天會栽跟頭。“高抬貴手”式的民主測評，讓黨風廉政建設的考核參了雜質、滲了水分，嚴重破壞了考核的重要意義。原本貨真價實的測評、真心實意的評價，在打招呼后失去了原有之義。導致測評變成了照顧分，有的甚至成了變相恭維。嚴重削弱了組織生活的嚴肅性，不良風氣的“以上率下”還會導致黨員干部的政治麻木。試想，被測評人員都是單位的領導班子成員，總有人害怕日后被穿“小鞋”、擔心因為不聽“招呼”惹禍；不經“打招呼”的測評都會讓部分干部顧慮重重，“打招呼”的測評還如何直抵內心？這種求關照的行為就是黨建設道路上的“攔路虎”，是忠誠干凈擔當的“蛆蟲”。
“下午考核量分請關照”、“我的打95分以上其他的打80至90那樣才行”“叫你站上的兄弟姐妹把我的分打得比別人的高點才有路”。這是近年縣農業和科學技術局副局長在縣紀委監委考核組到單位召開考核會議前通過手機發給其分管的部分股室（站所）負責人的信息。最終，縣農業和科學技術局副局長被舉報、查處，受到了黨內嚴重警告處分。
“只有通過自己努力工作換來的高分、掌聲、鮮花才是真實的，虛頭巴腦換來的只能是心虛，我的行為不僅影響了自己，也影響單位，大家都要引以為戒，嚴防偷雞不成蝕把米......”縣農業和科學技術局副局長在事后懊悔不已。
早知如此、何必當初！年終考核測評本是對自己的一次稱量，是充分認識自己的一次好機會，領導干部既要以積極心態接受干部職工評價，還要將干部職工的測評化作鞭策自我進步的動力源泉。
人生不能重來，打鐵必須自身硬，人生最大最硬的后臺是自己，身正不怕影子斜。廣大領導干部要尊崇黨章，遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切莫成了警示教育劇中人......
前日在樓道里的那個人，至今仍讓我痛心、擔心，猶如芒刺在背，希望我能再次遇到他，以解我心疾。希望他能感受到我對他的呼喚，幡然醒悟，不忘初心、牢記使命，正步前行。（熊永發）