“這次請你來，主要是想向你了解一下有關情況，你要正確認識，認真對待。”普洱市紀委監委負責談話的人員提出紀律要求。
“身處領導崗位，我一直都是嚴格要求自己，絕沒有做過違紀違法的事。”面對調查組的詢問，一市直部門主要負責人江某某開始口若懸河地說工作如何不易，自己如何遵紀守法，都是一些充滿表態和無關的話。
“找你談話，是希望如實將問題交代清楚，你仔細回憶一下，工作中有沒有違規違紀的問題？”調查人員果斷地打斷了他的話。
調查人員在給江某某做了思想工作之后，被談話人仍然絕口不談任何實質問題，調查組決定暫緩兩天再找當事人談話。
兩天后，江某某再次來到談話室。他說：“這兩天，我一直在反思，沒有一天睡好覺。經過反復考慮，我覺得組織找我談話，這是給我改正錯誤的機會，我不能執迷不悟，我如實向組織交代問題……”在主動交代問題后，江某某把違紀收受的錢財也一并如數上繳。
談話函詢是紀檢監察機關在掌握黨員干部問題線索后與其進行的專門談話，是貫徹落實中央紀委關于監督執紀“四種形態”的工作要求。當前，面對紀委“談話函詢來了”，一些黨員干部似乎還沒有準備好，還要進一步克服心理障礙。在組織談話函詢時不如實說明情況，有抵觸情緒，不領情、不思過、不改正的屢見不鮮，甚至有的黨員干部認為談話函詢就是組織和自己過不去。
有則改之，無則加勉。認錯，認賬，讓組織處理。市紀委監委本著挽救一個干部就是最大的關愛，在嚴紀律的同時，一樣講人性、講幫助、講愛護，正確運用談話手段，講究方式方法，有理有據地引導啟發被反映的干部，真正做到“抓早抓小，小病快治，小錯即糾，澄清問題。”很多干部經過談話，說清了問題，而組織通過談話也幫助不少干部澄清了問題，使他們卸掉包袱、輕裝上陣，以更高的熱情和更加拼搏的姿態投入到工作中，讓全市上下廣大黨員干部認清大勢，相信組織，依靠組織，有問題如實向組織說清楚。（王若楠）