“2018年立案調查7件7人，問責4人……”在工作總結中寫下這句話的時候，我的思緒久久不能平靜，不由想起進入紀檢隊伍的那一天，當時那種既神圣又緊張的心情如今還是那么清晰。
2014年1月3日，我成為了羅平縣羅雄街道的一名紀檢干部。剛從事紀檢工作，就趕上了落實中央八項規定精神和正風反腐力度的不斷加大，紀檢工作迎來了“蠻拼的”時代。
當時，當時羅雄街道剛成立，干部職工對紀工委的監督執紀能力是存疑問的。說實在的，作為紀檢系統的新兵，開始我心里也是沒底的。如何在干部職工面前立信，如何贏得群眾的信任，如何在人民群眾中樹立監督執紀的威嚴，最初，我是心虛的。
但紀檢人不會知難而退，迎難而上才是我們的風格。我一頭扎進業務學習資料中，迫不及待地增強本領，功夫不負有心人，我終于打敗了膽怯，有了自信，有了底氣。
四年多來，不敢有絲毫的放松和懈怠，但總是覺得自己的時間太少。工作初始，猶如清理亂麻，諸如帳務不清楚、不公開，吃拿卡要，亂收費，私分、虛報、截留等的反映與舉報頻頻發生，讓我“應接不暇”。
無紀律必松散，無規矩必混亂。首先紀工委從整頓工作紀律入手，在整頓的紀律作風的同時，加大案件查處力度，通過查處私分公益林資金、冒領養老金、濫發錢款、亂收費、截留青苗費等案件，特別是一村總支書記，副主任受賄受被開出黨籍后，我們開創了監督執紀的新局面，大家明白了日常的監督提醒，平時的敲打良苦用心。之后，黨風廉政會議成了參與人員最齊、雜音最少的會議。
當全面從嚴治黨的新號角吹響，我們凝心聚力，擼起袖子加油干。
黨工委書記明言：但凡有反映和舉報，紀工委先行核實，無需事先征求意見；核實的批準時間，就是反映和收到舉報的當日。各班子成員就是其所分管和聯系部門單位的第一責任人。
有了中央良好的糾風治亂，反腐倡廉大氣候；有了黨工委領導的重視、支持小氣候；而適宜的田間小氣候，需要紀檢人自己去創造、去把握。
在紀工委書記的帶領下，通過向自己“開刀”的方式，調整了一名違紀的紀委委員離開紀檢隊伍，問責一名失職委員，純凈了隊伍，嚴格自身要求。
通過落實“省、市、縣、鄉、村”五級聯動，暢通群眾訴求渠道，廣泛收集群眾意見建議，拓寬監督渠道；通過及時核實督促信訪問題反映，回應反饋情況、問題，調動群眾監督之眼；通過嚴肅查處違紀案例，產生警示震懾，減少增量違紀問題；通過強化廉潔廉政教育，培育內生防腐防怠意識……在大家的共同努力下，團結干事，廉潔干事的氛圍基本形成。
職工監督領導，群眾監督干部；領導主動接受監督，自覺接受監督已形成常態。公開、透明的工作程序、事項清晰明了；失職擔責、失誤主動接受批評的氛圍濃厚。
事實證明，干部群眾的熱情被點燃，廉潔會成一種習慣。“欲影正者端其表，欲下廉者正之身。”
如今，村小組開支超過1000元，由村民會議議定，再報居委會審批；開支明細每半年公開，公示到戶；村居民委員會支出由村居監督委員會審核；站所部門財務由分管領導提出意見，班子集體討論；三公經費逐年下降，廉潔、節約干事的環境基本形成。
作為一名街道紀檢干部，在基層的所見所聞和實踐，讓我深刻意識到，廉潔可以傳導，“小紀委”能發揮大作用。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。”不良習俗和不正之風是可以逐漸消減，直至根除的。
如何在鄉村治理和鄉村建設中凝聚民心，匯集民力，理順民意；如何在蓬勃發展的城鄉一體化建設中勇擔當，重實踐，謀創新；如何在困難眾多，矛盾紛呈，利益訴求多元的時代困境中異軍突起，既考驗我們基層干部的黨性、修養與能力，更考驗我們的作風、素質與良心，而融入群眾，依靠群眾，理解群眾，帶領、感化群眾，時刻心里裝有群眾，認真對待群眾，對問題深入調查研究，對頑疾敢于較真碰硬，顯然是我們履行職責的不二法門。
一直以來，黨和國家高度重視農村基層黨風廉政建設工作。無論農村社會結構如何變化，經濟社會如何發展，利益訴求如何多元變遷，農村基層崇尚清廉的要求始終未改變，基層的監督職能不能缺失。要以扎實推進村居監督委員會能力建設，規范基層紀委監督執紀建設為契機，瞪大眼睛，伸長脖子，拉長耳朵，把廉潔的火炬傳下去，一級接著一級傳，一步一步踏實行！（羅平縣紀委監委 趙榮剛）