“某某，你在工作中存在‘老好人’思想，不愿不敢動真碰硬，對發現的問題制止不力、問責不嚴。”
“某某，你只注重制度建立，不注重制度執行，存在重安排輕落實的現象。”
“某某，你在做實巡察‘后半篇文章’上抓而不緊，效果不明顯。”
.......
這是昭通市紀委監委班子專題民主生活會上班子成員相互批評、自我揭短，檢視問題的一幕。
按照省紀委監委開展紀檢監察系統紀律作風專項整治工作部署，昭通市紀委監委結合“主題教育”檢視問題要求，印發《昭通市紀檢監察系統開展“三風”行動鍛造烏蒙鐵軍工作方案》，以抓學風、改作風、立新風“三風”行動為抓手，認真檢視問題、嚴肅整改落實，把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，注重實際效果，解決實際問題。
全面檢視，把問題找準。只有正視問題，才能發現問題，從而解決問題。在“三風”行動中，市紀委監委班子領導帶頭認真對照云南省紀檢監察干部“十嚴禁”規定和十個“負面行為”清單，堅持把崗位職責、履職情況、工作差距擺進去，著力開展“四查”（即查政治站位高不高，“四個意識”強不強，“四個自信”有沒有，“兩個維護”真不真；查守紀律、講規矩、樹形象作用發揮好不好，抓班子、帶隊伍、管干部嚴不嚴，“一崗雙責”履行到不到位；查紀律作風實不實，擔當精神強不強，自律紅線牢不牢；查工作環節缺不缺，制度執行嚴不嚴，職責鏈條緊不緊，工作落實漏沒漏），對“鏡”自濾、逐一對照，檢視紀檢監察工作和隊伍建設中存在的突出問題。通過深查細查，全市紀檢監察機關共檢視出各類問題2300個，為下一步整改落實奠定了基礎、找準了方向。
“治病”除根，把問題改實。問題找出來后，關鍵是要整改落實、推動工作開展。昭通市各級紀檢監察機關堅持把“三風”問題整改同落實黨中央決策部署、同強化正風肅紀反腐、同完成中央紀委三次全會確定的各項任務、同開展主題教育專項整治結合起來，聚焦日常監督、執紀執法、“三不”一體推進、深化改革、隊伍建設等方面存在的短板和不足，建立完善問題整改臺賬，細化落實整改責任和時限要求，實際問題清單銷號管理，分門別類制定整改措施2118條，已完成整改1181個，長期整改888個。同時，在整改過程中，把整改難度比較大的共性問題抽出來，由委領導班子成員和各支部帶著問題沉下去，充分發揮職能作用，推動綜合治理、源頭治理，促進深化改革、建章立制，防止表面整改、虛假整改、紙上整改。
“全市廣大紀檢監察干部通過‘三風’行動，結合自身短板找差距、抓落實，全面提升干部隊伍政治和業務能力，有效推動新時代紀檢監察工作高質量發展。下一步，我們還將對各項工作制度進行全面清理，扎實做好制度的廢改立，用完善的制度來保障紀檢監察工作的規范化和常態化。”市紀委監委負責人表示。（葛華義）