“衛健系統龐大，工作千頭萬緒，干好工作的關鍵是要真抓實干。作為領導班子成員要充分發揮表率作用，聚焦基本公衛、健康扶貧、優質服務基層、醫改、安全信訪維穩、黨風廉政建設等重點工作，堅持問題導向，對標對表、精準施策、擔當作為，及時將從嚴治黨的責任和壓力傳導到基層。”近日，龍陵縣衛健局黨組書記對班子成員進行了談心談話。目前，像這樣的談話，在該縣黨員領導干部中已成為常態。
“談心談話能夠發現問題于早于小，并及時給予提醒整改，能讓黨員干部及時懸崖勒馬，最終避免走向違紀違法。”縣紀委派駐縣衛健局紀檢組組長介紹，“當前，除紀檢系統的廉政談話外，各級各部門均有明確的談心談話制度，特別注重對關鍵崗位、高風險崗位、重點人員的談心談話，層層傳導壓力、層層壓實責任。同時，規范談話記錄表，查問題、找癥結、以談促思、以談促改，全面掌握班子成員和干部職工思想動態，擰緊日常監管發條，進一步筑牢拒腐防線，實現教育在前、預防在前、警示在前的效果。”
近年來，該縣認真貫徹執行談心談話制度，靈活運用例行談心談話、提醒談話、約談、任前廉政談話等談話方式，在春節、端午、中秋、國慶等重大節假日前夕，下發專門通知，要求各級領導干部在節前開展好談話提醒。通過布置工作重點談、重要節日集中談、出現苗頭個別談，談心談話已成為日常監督管理、抓早抓小治未病的利器。
縣紀委監委為確保談心談話工作落實落細，倒逼領導干部履職盡責，在檢查、考核、巡察等過程中，隨機調閱部分單位班子成員的談話記錄本進行查閱，通過查閱談話記錄、比對報表等方式，核查談心談話是否按要求開展、是否按要求記錄、是否強調紀律要求。對發現的問題及時提出整改要求，對整改不力、整改不到位的嚴肅進行處理。今年來，全縣各級領導干部共開展談心談話1800余人次。（馬斯婷）