今年以來，文山以黨的政治建設為統領，堅持標本兼治、正本清源，通過深入開展專項整治，深化運用監督執紀“四種形態”等措施，堅決做到管思想、管人、管陣地、管權一體化，堅決肅清白恩培、秦光榮、仇和、張田欣、付加興等余毒，全面修復凈化文山政治生態，營造風清氣正的干事創業環境。
聚焦貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題開展專項整治，深挖思想根源凈化“細胞”。堅持和完善州委理論學習中心組學習制度，及時傳達學習習近平總書記重要批示精神以及中央和省委、省政府重大決策部署精神。圍繞中央、省委重大決策部署和鄉村振興戰略、打好“三大攻堅戰”、四大重點產業發展等全州重點工作推進需要，分級分類舉辦各類主題班、專題班，著力提升干部專業化能力。截至目前，州委共組織理論中心組學習10次，各級黨委（黨組）共開展中心組學習810次。全州舉辦主題教育集中學習讀書班、理論武裝集中輪訓班、“萬名黨員進黨校”學習培訓班共500余期，培訓黨員干部6.6萬余人（次）。
聚焦選人用人風氣不正、導向不明、政治生態不好問題開展專項整治，把好選用關口滌清“血液”。2019年以來，對12家單位、8縣（市）進行了選人用人專項檢查。深入基層和脫攻堅一線近距離考察識別干部，對州管領導班子和領導干部開展了2次全面分析研判，共提拔脫貧攻堅和基層一線干部418名，分別占提拔干部總數的51.26％和55.43％。健全和完善干部考核評價指標體系，對偷奸耍滑、推諉扯皮、落實不力的干部堅決調整，累計調整不作為、慢作為的干部41名；貫徹“三個區分開來”，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，對51名干部的工作失誤大膽給予容錯，為干事創業的干部撐腰鼓勁。結合紀檢監察和巡視巡察工作，對不擔當不作為的反面典型，以適當方式予以通報。截至目前，共通報不擔當不作為干部25名。
聚焦基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題開展專項整治，筑牢陣地堡壘修復“肌體”。采取全走遍、把流程講清楚，全研判、把對象搞精準，全定責、把壓力傳導到位，全整頓，把效果體現出來的“四全工作法”，排查重點整頓的軟弱渙散村黨組織81個、社區黨組織8個，非公企業黨組織3個、社會組織黨組織1個，采取每個軟弱渙散村黨組織分別由1名縣級領導聯村，1名鄉鎮領導包村，1名第一書記駐村，1個縣以上機關單位結對的“四個一”措施精準施策，形成合力、集中整治。對全州黨員領導干部2019年以來參加所在黨支部組織生活的情況進行全面排查，定期不定期進行跟蹤督促。排查出問題黨員118名，嚴格遵循黨內有關規定及時處理。對全州57個宗教活動場所基本情況進行全覆蓋實地調查，組織全州15萬名黨員簽訂《共產黨員不得信仰宗教承諾書》，對排查出的2名信教黨員，給予組織除名1人，教育轉化1人。
忠誠履職擔當增強抗體，精準把握運用“四種形態”管住權力。加強對黨內法規制度執行情況的監督，加大制度執行力、約束力，健全完善制度建設長效機制。建全廉政風險防控機制，抓住重點崗位、重點領域、重點人群強化防控措施。建立完善一把手權力制約機制，督促其正確行使權力、依法用權、秉公用權、廉潔用權，同時帶頭嚴明家風家教，教育管理好親屬和身邊工作人員。盯住關鍵領域、環節，實施“蹲點式”監督，開展“體驗式”監督，讓日常監督常嚴、常在、常態。對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時發現、及時提醒教育，做到小過即問、小錯即糾，讓紅臉出汗成為常態。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持遏增量、消存量，強化審查調查工作，做到有腐必反、有貪必肅，嚴肅查處各類違紀違法案件。
截至目前，該州共運用“四種形態”處理1437人（次），共問責處理黨員干部234人，單位（黨組織）12個；紀檢監察機關共立案442件，給予黨紀政務處分394人，移送檢察機關起訴29人，采取留置措施15人。（戚晶晶 唐蜜）