“提醒談話針對性不夠強，廉政文化活動開展形式和載體創新不足，警示教育內容和形式單一......”這是近日永平縣2019年度黨風廉政建設責任制考核組為接受“年檢”的各單位下發的問題清單中提到的內容。
近日，永平縣派出7個檢查考核組，分別由縣委常委帶隊，對全縣7個鄉鎮和68個縣級部門黨風廉政責任制工作進行集中“年檢”，發現各類問題197個，提出整改意見建議256條。
在考核開始前，為確保黨風廉政建設責任制工作做在日常、抓在經常，避免責任虛化空轉，該縣提前印發《關于對2019年度落實黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》，對考核時間、考核對象、考核內容、考核程序和成果運用等內容進行了明確和要求，確保考核落細落實不“空轉”。同時，明確要求各考核組在縣委統一領導下，堅持問題導向，緊緊圍繞旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，對堅決做到“兩個維護”情況；集中整治形式主義、官僚主義情況，堅定不移糾“四風”、樹新風情況；堅決整治群眾身邊的腐敗和作風問題情況等七個方面內容有針對性的檢查考核。
在考核中，要求各考核組力戒形式主義、官僚主義，為考核“瘦身”減負，一方面強化結果導向和工作實績，注重日常檢查與年終考核相結合，通過個別談話、調閱資料、隨機調研走訪等形式，多角度、全方位了解被考核單位領導班子主要負責人及其他成員履行黨風廉政建設責任的情況。另一方面不再要求被考核單位對照考核內容準備紙質臺賬資料，切實防止考核中以留痕多少簡單評判工作好壞、“以臺賬論英雄”的問題發生。
“今年的考核，變化很大，以前為了迎接考核，往往要花大量的時間和精力在準備資料上，以往考核組給我們找的存在問題第一條，絕大多數都會說我們資料不夠完備。現在好了，考核‘瘦身’了，把更多的注意力放在日常了，這樣“畫像”更精準了，也更受歡迎了……”說起今年考核的變化，大家普遍都有這樣的看法。
“檢查考核的目的是為了以考促管、以考促改、以考促建，今年的檢查考核更加科學有效，發現的問題更精準深入，提出的意見建議更有針對性、側重點，被考核單位整改更有方向性、認同感，為我們以后的檢查考核提供了有效借鑒模版。”對于今年的考核工作，該縣紀委監委負責人說到。（楊紅艷 曾江田）