“你單位‘三重一大’事項極少邀請、通知我紀檢監察組參加，是不是有什么事不能讓我們知道？”“安排工作僅口頭交代，班子成員發言不足，是不是想搞‘一言堂’？”如此尖銳、拷問靈魂的提問，出現在11月28日瀘水市紀委監委派駐自然資源局紀檢監察組對某聯系部門黨組班子約談會上。為充分運用好執紀監督的第一種形態，切實整頓某聯系部門黨組執行政治紀律和政治規矩不嚴明的苗頭性問題，近日，該組在市紀委領導的委托下開展了直擊命脈的約談，旨在敲響警鐘、做細做實紀檢監察組的監督作用。
深入細致調查，找準問題根源。派駐自然資源局紀檢監察組借人事調整的契機，通過走訪派駐各部門的干部群眾，開展有針對性的個別談話，了解到長期以來某聯系部門黨組織黨的生活制度不健全，在“充分發揮黨組把方向、管大局、保落實”的重要作用方面存在一些苗頭性問題。如“三重一大”事項落實不到位，有搞先斬后奏、邊斬邊奏的廉政風險隱患；黨組班子議事決策流程不規范，重大事項工作部署僅為個人口頭交代；黨風廉政工作部署研究不足，浮于表面等問題。
發現問題及時提醒，化解風險。派駐自然資源局紀檢監察組就該聯系部門的問題立刻約談該部門黨組。在會上明確向該部門黨組指出調查了解到的問題，并明確要求該黨組要健全黨的生活制度；要切實發揮把方向、管大局、保落實的領導作用；要有迎難而上的斗爭精神，遇事不回避、不逃避；要敢抓敢管、真抓實干，從內部層層傳導壓力，帶好隊伍；要善于發現問題解決問題，化被動為主動；要不折不扣的落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決策，提高科學決策和民主決策的能力和水平。
“針對提出的問題我們不回避，照單全收，認真整改。切實落實好‘三重一大’制度，管理好執法隊伍，認真貫徹落實好民主集中制原則……”該單位黨組書記代表黨組班子表態發言。
善于總結，化約談成果為約談實效。此次約談工作實則是在做細做實一件事情上的轉變，即變被動監督為主動監督，由“背靠背”監督變為“面對面”監督，主動走進聯系部門，共商共研，發揮紀檢監察組“派”的權威和“駐”的優勢。
“通過查找出的問題，反躬自省。要想不斷改進我們在日常監督中做的不到位的地方，必須向內壓實監督責任：日常工作的定位向監督聚焦，力量向監督傾斜，遇事不避難、不逃脫責任。要把監督工作做細做實，深入研究，精準發力，并跟蹤管理，分類推進，實現科學監督、精準監督、有效監督。向外要用好監督執紀‘四種形態’：尤其在用好第一種形態上下實功夫，經常咬耳扯袖和紅臉出汗，抓早抓小、層層設防，避免黨員干部由小錯演變成大錯、由輕微違紀滑向嚴重違紀違法。”該紀檢監察組組長表示。（石磊蕾）