近日，文山市委書記李云龍率第一檢查考核組檢查考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，正式拉開78家單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終“大考”序幕。此次考核旨在找準(zhǔn)落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在問題，督促抓好整改，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地落實(shí)。
在今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評中，該市組建10個(gè)檢查考核組，每組分別由一名市委常委帶隊(duì)開展檢查考核。在各級各部門完成自檢自查的基礎(chǔ)上，檢查考核組采取考核動(dòng)員、聽取匯報(bào)、述責(zé)述廉、個(gè)別談話、調(diào)閱資料、延伸檢查等方式，重點(diǎn)對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、責(zé)任追究和成果運(yùn)用三個(gè)方面進(jìn)行考核，同時(shí)還隨機(jī)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、開展延伸檢查，了解掌握實(shí)際情況。檢查考核堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，形成客觀公正的考核結(jié)果。
“與往年不同，今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不要求被考核單位對照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)一一準(zhǔn)備紙質(zhì)臺(tái)賬資料。”該市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
這次檢查考核以“基層減負(fù)年”為切入點(diǎn)，為避免考核變成“考材料”，采取平時(shí)監(jiān)督檢查與年底集中檢查考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，把查閱文山市黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)與考核系統(tǒng)、根據(jù)考核重點(diǎn)內(nèi)容與考核情況調(diào)閱相關(guān)材料、了解工作情況相融合，簡化考核程序、壓縮材料考核，最大限度減輕基層材料報(bào)送負(fù)擔(dān)。
檢查考核工作結(jié)束后，考核組對檢查考核情況進(jìn)行匯總分析，作出總體評價(jià)，向被考核單位開列問題清單，提出整改意見建議。考核按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)檔次評定，年度綜合得分為100分，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評得分占30％，指標(biāo)量化考核得分占70％。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核力求在整改和成果運(yùn)用上發(fā)力，做好“后半篇文章”。考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。檢查考評是指揮棒，關(guān)鍵是以評促改、以改促優(yōu)，對評定為基本合格、不合格等次的責(zé)任單位、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉民主測評分?jǐn)?shù)低于80分的，責(zé)令限期整改，對整改不重視、責(zé)任不落實(shí)、效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。（呂玉瀟）