“我犯了錯誤，但組織上沒有放棄我，幫助我認(rèn)識和改正了錯誤，把我從‘掉隊’的邊緣拉了回來……”回訪過程中，被處分人員方某當(dāng)場吐露肺腑之言。
今年以來，宣威市紀(jì)委監(jiān)委突出嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，扎實開展真情回訪，通過面對面暖心交流，力促受處分人員認(rèn)清錯誤、及時改正，卸下包袱，輕裝上陣。截至目前，已對56人進(jìn)行回訪，其中科級干部18人。
“為了達(dá)到預(yù)期效果，回訪前，工作組通過多渠道收集回訪對象各方面的表現(xiàn)，了解其在受處分前后的變化情況，做到心中有數(shù)，制定好回訪要點，有針對性地‘對癥下藥’。”市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。
回訪中，回訪人員結(jié)合前期摸底，深入受處分人員所在單位，通過召開回訪教育專題會議，個別談話等方式，多角度了解受處分人員的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。通過談前真情引導(dǎo)，談中暖心開導(dǎo)，談后用心疏導(dǎo)，與受處分人員進(jìn)行談心談話，認(rèn)真聽取其對所犯錯誤的認(rèn)識和改進(jìn)情況，以及在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的實際困難，幫助談話對象分析問題產(chǎn)生的根源和危害，引導(dǎo)其正確看待個人得失、正確處理工作生活。針對重點回訪對象，回訪組通過召開座談會、個別談話等方式，讓相關(guān)黨員干部參與分析回訪對象所犯錯誤的思想根源，共同學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，達(dá)到“回訪一人，改變一人，教育一片”的效果。
回訪后，工作人員向被回訪人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)反饋回訪教育情況，雙方交換意見，并根據(jù)回訪教育情況確定回訪教育結(jié)果，同時，建立《受處分人員回訪教育檔案》，將受處分人員的工作表現(xiàn)、履職實績等情況納入檔案管理，作為恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分的重要依據(jù)之一，對成績突出、符合干部提拔任用條件的，積極向組織、人事部門提出使用建議，激發(fā)其工作熱情，幫助其重新跟上隊伍的步伐。
“對受處分人員進(jìn)行回訪教育，是落實‘懲前毖后、治病救人’方針的實際行動，也是履行教育挽救犯錯誤黨員干部政治責(zé)任的有力舉措。”市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，開展回訪教育就是用組織的關(guān)愛幫助他們正確對待所受的處分，及時認(rèn)錯、誠心悔過、徹底改過，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。（彭英）