“談心談話當面指出我工作中存在的問題和不足，讓我進一步感受到了組織的嚴管與厚愛，今后工作生活中，我一定嚴于律己、踏實工作......”師宗縣一單位負責人接受“蹲點式”談心談話后表示。
今年以來，師宗縣紀委監委強化監督的第一職責，不斷創新監督方式，按照《云南省紀檢監察機關“蹲點式”談心談話監督工作辦法（試行）》，把“蹲點式”談心談話監督作為落實監督執紀第一種形態的有力抓手，把監督的剛性、柔性結合起來，扎實開展“蹲點式”談心談話，進一步轉變執紀執法理念、提升監督效果。
為增強工作的針對性、實效性，開展“蹲點式”談話前，縣紀委監委結合被談話單位（部門）職能職責，緊扣日常監督檢查所掌握的黨風廉政建設情況，“量身定做”談心談話提綱，做好詳細準備，確保談心談話重點突出不空泛。因人而異，采取靈活的談話方式，營造良好談話氛圍，切實增強談心談話的針對性和實效性。
在開展“蹲點式”談話過程中，把握好政策要求和談話尺度，通過面對面、“敞開式”“拉家常式”的談心談話，消除談話對象的思想顧慮。對苗頭性、傾向性問題釋規釋紀釋法，及時指出被談話對象工作中存在的問題和不足，幫助其分析原因，提出意見建議，真正做到紅臉出汗，咬耳扯袖。將“蹲點式”談心談話監督與巡察監督、日常監督等相結合，形成監督合力，并充分運用監督執紀的第一種形態，早發現、早提醒、早糾正、早處置，防止“小毛病”發展成“大問題”。截至目前，縣紀委監委開展“蹲點式”談心談話44批56人，發現并整改問題26個，提出意見建議45條。
“開展‘蹲點式’談心談話工作，從過去的‘背靠背’到現在‘面對面’，從過去的檔案見面到現在思想見面，讓我們對監督單位有了更深入更全面的了解，實現了常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，持續推進了全面從嚴治黨向縱深發展。”縣紀委監委負責人表示。（瞿粟粟）