今年以來，會澤縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出監(jiān)察室充分履行職責，淬煉監(jiān)督利劍，對所屬監(jiān)察對象開展全方位、無盲區(qū)監(jiān)督，推進監(jiān)察職能向基層延伸。截至目前，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室受理信訪舉報465件，問題線索166件，立案審查63件，黨紀政務處分62人。
強化組織領導，攥緊監(jiān)督“拳頭”。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室設主任1名，副主任1名，1名以上監(jiān)察員，按照高標準、嚴要求，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部實行動態(tài)管理，真正把忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部選拔到紀檢監(jiān)察崗位上，共配備紀檢監(jiān)察干部73名，干部平均年齡37.2歲，隊伍整體呈專業(yè)化、年輕化趨勢。派出監(jiān)察室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委合署辦公，實行“一套機構、兩塊牌子”，履行黨的紀律檢查和國家監(jiān)察兩項職責，有效實現(xiàn)了紀律監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋。
強化業(yè)務培訓，淬煉監(jiān)督利劍。堅持階段性與長期性相結合，以全縣紀檢監(jiān)察干部“礪劍工程”為平臺，以縣紀委監(jiān)委“轉作風、強擔當、找差距、抓落實”專題教育活動為契機，通過自學、集中培訓、短期業(yè)務實戰(zhàn)訓練、跟班輪訓等方式，不斷加強對政治理論及紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習培訓，進一步提升全縣派出監(jiān)察室干部職工履職能力，推進監(jiān)察工作高質(zhì)量開展。共抽調(diào)26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部直接參與執(zhí)紀審查專案、監(jiān)督檢查、巡察等工作，選調(diào)8人到機關各部室進行跟班鍛煉，并全程跟蹤，加強工作考核，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。
落實工作職責，遏制基層“微腐”。聚焦監(jiān)督第一職責，突出政治監(jiān)督第一屬性，延伸監(jiān)督觸角，對所屬監(jiān)察對象開展全方位、無盲區(qū)監(jiān)督，確保始終將公權力置于陽光監(jiān)督之下，堅決防止權力濫用、權力失控等情況的發(fā)生。結合當前脫貧攻堅工作實際，25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室圍繞扶貧領域干部紀律作風、責任壓實、精準扶貧、政策執(zhí)行、資金到位和管理使用、脫貧實效等方面開展專項監(jiān)督監(jiān)察113次，并對檢查問題分類梳理，建立問題臺賬，從嚴從實進行整改，有力保障了工作的順利推進。（李全燕 李建萍）