今年來，華寧縣紀委監委認真履行全面從嚴治黨監督責任，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，注重干部選拔任用各重點環節工作的監督，嚴把疏浚源頭，努力實現干部隊伍政治生態海晏河清。1至8月，廉政審查否決干部任用6人。
抓實干部選任程序監督。對擬選任對象，嚴把民主推薦、資格審查、民主測評、組織考察、任前公示、領導決定等重要關口，嚴格執行工作原則、標準和程序，不斷提高干部選拔任用工作規范化程度。工作中，縣紀委書記、縣監委主任作為縣委五人領導小組成員，積極發揮審核把關作用，按規定參加擬選任干部的會前研究，如實反映廉政意見，切實把好監督的最后一道關。
暢通監督渠道。通過發布干部考察預告、任職前公示、設立監督舉報電話等形式，公開接受干部職工、社會輿論、人民群眾的監督。對一切舉報反映都予以核實，對違規任用干部的情況堅決查處，對尚在處分期間及有問題線索不能選任的干部的堅決予以否定。今年以來，否決1名擬提拔為正科崗位人選，否決1名擬提拔為副科崗位人選，否決2名青干班學習培養人選，否決2名村干部任用資格。
嚴格廉政審查。制定《華寧縣管領導干部任前廉政談話規定》《華寧縣黨風廉政意見辦理辦法》，認真聽取縣紀委監委案件審理室、黨風政風監督室、信訪室、紀檢監察室、派駐紀檢組及相關審計、檢察院、法院、公安等部門的廉政審查意見，根據信訪、線索、巡察等情況綜合分析研判，認真識別、堅決排除有問題的干部，扎實做好黨風廉政意見審查基礎工作。堅持縣紀委書記專題會、縣紀委常委會監委委員會集體研究廉政意見回復。1至8月，共進行干部選任廉政意見審查359人，為縣委政府選任干部提供強有力紀律保障。
嚴守選任工作紀律。把嚴守組織人事紀律作為干部選拔任用監督工作的重要內容來抓，堅決遏止選人用人上的不正之風。抓住村級組織、縣委人大政府政協等換屆、干部提拔任用、平級調整、學習培訓等關鍵環節，加大對相關工作紀律的宣傳教育，確保干部選拔任用工作公開、公平、公正，努力營造風清氣正的選人用人環境。（付玉梅）