今年以來，會澤縣紀委監委充分實踐運用“蹲點式”談心談話，強化日常監督，變被動監督為主動監督，切實推動管黨治黨主體責任落到實處。截至目前，全縣累計開展“蹲點式”談心談話6批次26人，其中集體談心談話2批次7人、個別談心談話19人次，發現問題13個，提出意見建議16條，發現線索1條。
做好事先談，找準問題對癥下藥。縣紀委監委各紀檢監察室通過監督檢查實時掌握所聯系單位部門及鄉鎮（街道）黨風廉政建設情況，下沉開展“蹲點式”談心談話，通過集體談和個別談，發現班子及成員在政治思想、班子建設、工作創新等方面存在的問題。對于苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，抓早抓小，防微杜漸；對于輕微違紀不需要給予紀律處分的問題作出批評、責令限期整改；對于不適用第一種形態處置或整改不力、多次提醒仍未糾正的問題，視情況對相關人員進行問責或立案，強化紀律的剛性約束。
強化事后談，延伸監督“觸角”。結合各單位部門和鄉鎮（街道）班子成員受問責和處分情況，對班子進行再監督、再談話，通過事后監督強化教育，督促整改；掌握班子成員在政治上、思想上的變化，做好受問責和處分同志的思想工作，避免少數人產生消極情緒，體現嚴管與厚愛。同時，對新發現的存在問題進行再提醒、再教育，防止重蹈覆轍，問題嚴重化，體現政治上的關心和紀律上的教育。
結合面詢談，雙管齊下提升質效。在線索處置環節融入“蹲點式”談心談話。在面詢前與被反映對象談話，講清政策；在面詢中與對象深入交談，讓對象對反映問題如實回答，把問題講清講明講透；在面詢后針對發現問題及處理情況與談話對象交心談心，讓談話對象真誠接收批評教育，認真整改，迎頭趕上。堅持激勵與約束相結合，對沒有發現問題的通過談話提出希望和建議，要求其強化自身黨風廉政建設，不斷提升能力和素質，塑造清正廉潔的黨員干部形象。（陳永琴 馮文苑）