今年以來，雙柏縣通過嚴格文件制發標準、會議“瘦身”確保質量、清理精簡考核事項、杜絕重痕不重績、健全容錯糾錯機制等有效舉措，著力解決形式主義突出問題，推動基層真減負、減真負。
精心安排部署抓落實。組建了由縣委常委、縣委辦公室主任為召集人，相關單位為成員的工作機構，負責統籌抓好全縣基層減負工作的推進；建立縣委、縣政府、縣人大、縣政協分別對8個鄉鎮和相關縣級部門對口指導協調機制，定期分析研判，建立并執行好辦公室主任聯席會議制度，嚴格執行重點工作、重要會議、重大活動提前報告制度，研究安排全縣整治形式主義為基層減負專項工作，每月調度一次并向州委上報工作推進情況和問題清單。
從嚴對標要求抓落實。緊盯“減下來、降下來”的剛性要求，從嚴對標文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規范三個重點，對標需要重點整治的形式主義、官僚主義突出問題5個方面27種具體表現，督促各級黨委及其班子成員，列出重點整治問題清單、整改措施、整改清單、并扎實抓好整改落實，做到整改一件銷號一件等要求整治文山會海。
創新督查方式抓落實。以每個季度為一個周期，統籌重點工作督查事項，采取鄉鎮、部門集中交叉檢查的方式，有效避免了未報批就督查、重復督查檢查、鄉鎮應接不暇，疲于應付等問題；季度交叉檢查還與各鄉鎮及各部門的績效獎勵資金掛鉤，實行嚴格的獎優罰劣機制，更好地激發干部干事創業熱情；縣級選取1個鄉鎮和部門作為觀測點，鄉鎮選取至少2個村委會作為觀測點，每個季度報送一次收文、參會和接受督檢考核數量，建立季度通報制度，形成整體合力，抓好基層真減負、減真負。
截至目前，縣委制發文件壓縮至127件，以縣委名義召開的會議減少至66次，縣級層面組織督查、檢查、考核共15次。全縣61家單位4062名干部查找到在形式主義、官僚主義方面存在問題6827個，已整改5538個，整改率達81.2％；制定整改措施10240條，已整改8704條，整改率達85％；其中州管干部查找問題77個，已整改72個，整改率達93.5％，制定整改措施116條，已整改98條，整改率達84.48％。（蘇曉燕 劉余芳）