今年1至6月，云龍縣紀委監委聚焦監督基本職責，堅持抓早抓小、防微杜漸，深化運用監督執紀“四種形態”處理106人次，監督執紀由懲治“極少數”向管住“大多數”拓展。
堅持關口前移狠抓教育，在全縣范圍內推行分管領導“首談責任制”，全面落實各級黨委（黨組）教育、管理和監督干部的主體責任。通過上廉政黨課、觀看專題片、開展警示教育、通報典型案例等形式開展經常性紀律教育。認真貫徹下級紀委書記向上級紀委書記匯報同級黨政領導班子廉潔從政情況，把實踐運用第一種形態作為監督管理的重要手段，對苗頭性、傾向性問題充分運用提醒談話、約談、函詢、誡勉等方式抓早抓小，讓廣大黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作。
充分發揮政治巡察的利劍作用和派駐監督的“探頭”作用，建立橫向到邊、縱向到底的監督網絡，構建縣紀委監委機關、派駐紀檢監察組和鄉鎮紀委的聯動聯查監督機制，針對巡察發現的、群眾反映的、監督執紀中掌握的黨員和監察對象存在的苗頭性、傾向性問題綜合運用約談、函詢、誡勉、書面檢查、通報批評等措施實施預警式監督提醒。加強與公檢法等部門的溝通聯系，完善案件線索通報和移交制度，形成黨風廉政建設和反腐敗工作合力。
堅持在實踐中錘煉黨性，提升紀檢監察干部履職能力，在各類重點工作推進的監督檢查過程中，準確把握“四種形態”之間的轉換情形，強化執紀問責，對違反黨紀的黨員干部零容忍，集中力量一查到底，做到查處一案震懾一方的效果，形成強有力的震懾，進一步鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。上半年，縣紀委監委機關深化運用監督執紀“四種形態”處理106人次，其中第一種形態約談函詢、批評教育99人次，第二種形態給予輕處分、組織調整35人，第四種形態依規依紀依法處理嚴重違紀涉嫌違法犯罪的黨員干部3人，依法采取留置措施3人。（許洪議 羅吉）