近日，為健全完善干部監(jiān)督工作協(xié)調溝通機制，增強干部監(jiān)督合力，嚴把選人用人政治關、廉潔關，南華縣紀委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣審計局、縣人社局、縣市場監(jiān)管局、縣信訪局等9部門制定出臺了《南華縣干部監(jiān)督信息溝通辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》規(guī)定，干部監(jiān)督信息溝通的主要任務是圍繞對干部選拔任用工作監(jiān)督進行信息溝通，及時了解掌握干部的廉潔自律等情況，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”；溝通對象主要是擬提拔對象和進一步使用人選及副科級以上干部（含非領導職務干部）；范圍是干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位。
《辦法》明確，根據(jù)工作需要并結合信息溝通單位的職能職責，確定了30條干部監(jiān)督信息溝通的內容；溝通主要采取書面溝通和個別溝通的方式進行，每季度末定期溝通一次，根據(jù)工作需要可隨時進行溝通；各信息溝通單位安排專人負責及時做好干部監(jiān)督管理信息的收集、整理和傳遞，客觀真實反映情況，確保信息溝通的效率和質量。
《辦法》要求，各成員單位要嚴格遵守保密紀律，妥善保管信息，未經(jīng)批準，不得向外泄露；對隱瞞不報或信息失實及存在失泄密行為的，將嚴肅追責問責，造成嚴重后果的，按照規(guī)定移交紀檢監(jiān)察及司法機關處理。
“《辦法》的出臺，有利于組織更全面、更清晰地了解干部、識別干部，提高選人用人的精準度。”縣委組織部相關負責人表示。（張艷梅）