今年以來，為把好領導干部任前“廉政關”，祥云縣堅持“逢提必擰緊，逢任必筑牢”的原則，健全完善了一套涵蓋警示教育、廉政提醒談話、廉政考試、廉政承諾等為主要內容的任前廉政教育機制，旨在為新提任的領導干部擰緊紀律發條，筑牢廉潔堤壩，實現監督關口前移。
以警說廉，開展警示教育。組織新任領導干部參觀祥云縣反腐倡廉警示教育中心，引導新提任的領導干部要用正面典型激勵自己；嚴守底線，用反面典型來警醒自己。教育領導干部心中要常裝“一桿秤”，擺正自己的位置，廉潔自律、警鐘長鳴，清清白白做人，自覺筑牢拒腐防變的道德思想防線。
以談話廉，開展廉政談話。根據新提任領導干部的崗位職能和工作性質，縣紀委監委制定個性化談話提綱，由主要領導與新提拔的領導干部進行廉政提醒談話，提醒新提任的領導干部要嚴守政治紀律，扛起擔當之責，在新崗位上展現新作為。要守住廉潔底線，向組織承諾做一名廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的好干部。
以考促廉，開展廉政測試。將黨章、監察法、《準則》《條例》等黨紀法規作為廉政知識測試的主要內容，通過廉政知識測試，既考察新提任領導干部學習掌握黨紀法規知識的情況，又可以通過測試進一步增強領導干部學紀律、學規矩的意識，從而達到以考促學、以考促廉的目的，進而督促領導干部切實將紀律規矩銘記在心。（普艷華）